多彩贵州网·众望新闻讯（通讯员 周曦璇 王雪埕）为进一步推动领导干部上讲台制度化、规范化、常态化，培养造就高素质专业化干部队伍，今年以来，南方电网天生桥局聚焦“五讲”内容，打造“五类”资源，突出“三讲三加强”为干部教育培训提供“点单式”“多样化”服务支撑，推动领导干部上讲台，通过以讲促学、以学促干、以干促效，持续转方式、转作风、转思想，形成“干部教、教干部”的良性循环，实现领导能力、部门工作、培训质效三提升，全面盘活全局干部员工队伍。

完善“讲”的制度，推进干部专业素养提水平

领导干部上讲台关键在于领导带头，重点在于全员参与，根本在于常态长效。南方电网天生桥局坚持“干部教、教干部”理念，印发《南方电网天生桥局领导干部上讲台实施方案》，对领导干部上讲台的任务目标、授课内容和形式、组织实施、讲课纪律、有关要求等作出了具体规定，确保领导干部上讲台有制度依据、有量化目标、有考核要求，推动了领导干部上讲台由“软任务”向“硬指标”转变。截至目前，全局各层级各部门“上讲台”153人次，培训干部员工700余人，营造了“人人上讲台的”良好氛围，助力提升干部员工专业素养和履职本领。

深化“讲”的内涵，推进干部干事创业添活力

南方电网天生桥局紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，深刻把握面临的新形势新任务新要求，聚焦“五讲”（讲政策理论、讲形势任务、讲部署安排、讲法律法规、讲工作实务），通过上讲台前的“研”进行梳理总结、上讲台时的“讲”分析解决问题、上讲台后的“用”催生拼搏动力，结合安全生产第一课、党支部主题党日、廉洁课堂、党的二十大精神宣讲等多次上讲台授课，讲党课、谈业务、话清廉，讲出天生桥局干部员工队伍的过硬作风、讲出天生桥局要实现争先创优目标任务的昂扬士气、讲出天生桥局作为西电东送“桥头堡”的源源活力。

增强“讲”的实效，推进干部教育培训上层次

南方电网天生桥局突出问题导向、需求导向、效果导向，聚焦中心大局，注重知行合一，建全党性教育类、企管法规类、安全生产类、经营管理类、纪律监督类等5大类师资，丰富案例式、研讨式等课程资源，丰富培训载体、丰盈培训内容，为干部教育培训提供“点单式”“多样化”服务支撑，推动干部培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。注重“讲”的实效，强化干部“三讲三加强”，即全面统筹系统讲、把握形势及时讲、探索创新多样讲；加强理论与实践结合、加强普遍与个案结合、加强经验与教训结合。提高政策理论水平，提升研究工作、分析问题、指导实践、推动工作的能力，不断提高科学化、制度化、规范化水平，推动干部教育培训迈向新台阶，开创干部教育培训工作新局面。

下一步，该局将持续抓好领导干部上讲台工作，进一步强化干部“三上”讲台（领导班子带头上、优秀干部示范上、中层干部全员上），不断提升干部员工能力素质，不断适应当前工作新形势、新任务、新要求，以更高质量的干部教育培训推动天生桥局高质量发展。

主创：周曦璇 王雪埕