（2月20日，在位于瑞安市的瑞立集团智能装配车间，工人抓生产、赶订单。瑞立集团是温州首批职业技能自主等级认定企业，目前已有2000名以上的技能等级人才。 记者 应忠彭 共享联盟·瑞安 王鹏洲 蔡佳佳 童伟 文/摄）

人勤春来早。

跨省组队招人，线上直播带岗，高铁站开起招聘会……龙年伊始，我省各地抢抓返岗黄金期，持续举办线上线下招聘活动，提供专车、专列、包机服务，帮助劳动者早返岗、企业早开工。

春节假期后是一线工人的招聘黄金期。“招工先人一步，开局快人一拍”，早已成为用工大省的共识。自1月25日“春风行动”启幕以来，我省已开展线上线下招聘活动近500场次。一季度，全省预计将举办线下招聘活动2000场，其中省外300场。

（2月20日，2024新春杭州人力资源交流大会在吴山广场举办，有176家用工单位面向各类求职者推出4000余个工作岗位。 记者 林云龙 摄）

更早、更准、更暖心，成为浙江拼经济保用工的关键词。

更早：跨省招工提前开启

2月18日，龙年第一个工作日，天刚蒙蒙亮，桐乡市就业管理服务中心主任沈天磊就随招工小分队出发。这也是当地连续第4年跨省招工。

“我出发得不算早，有的队伍2月15日就出发了。”沈天磊说，今年，桐乡人社部门带着近30家重点企业兵分三路，分赴重庆、河南、云南三地招聘，岗位超2000个。

当大多数人还沉浸在过年的气氛中时，全省各级人社干部已纷纷赶往劳务输出大省，开展驻点招工工作。

不早不行，因为今年招工的竞争较往年更激烈。劳务输出大省家门口的就业机会在增加，企业对员工素质技能的要求也在不断提高，这都对浙江招工工作提出了新要求。

沈天磊告诉记者，桐乡在去年10月就对全市企业用工情况进行了一轮摸底。这次招工，不仅希望缓解企业春节阶段性用工短缺，也将进一步拓展长效劳务协作机制，优化长期性用工储备。

而义乌等地，更是把招工的时间从农历正月提前到了腊月。1月6日，4辆来自云南怒江的“就业大巴”顺利抵达义乌。车上的177名怒江籍务工人员刚在老家过完傈僳族传统节日“阔时节”。他们也成为省外首批到浙江上岗的春节务工人员，正好补上过年期间的用工缺口。

“义乌已和全国186个地区建立了劳务协作关系。”义乌市人力社保局局长王国成说，破解“招工难”，不仅要勤，更要巧。如今，通过分析企业“招工地图”锁定招工区域、排摸当地风俗、靠老员工打开招聘市场，已成为义乌招工的新常态。

更准：数据助力提质增效

2月18日上午，徐振兴打开手机，在线上参加了衢州2024年春季人力资源交流大会，“年前在衢州招聘网上填写了求职简历，前几天就收到了提醒收看直播的短信，既方便又省心。”

带岗主播和企业人事专员以对话的方式将企业招聘岗位、薪资待遇、工作要求娓娓道来。最终，徐振兴向其中一家公司投递了简历。

随着数字技术发展和直播行业的兴起，就业招聘也向线上加速迁移。“线上+线下”、通过直播间招聘，已成为我省招工的标配。

线上招聘不仅提升招工效率，也提高了匹配的精准度。前期，衢州通过大数据分析，筛选出一批相对缺工的重点企业，在当天的直播中对其中20家进行重点推荐。

“前期了解到，衢州重点企业的用工需求在1600人左右。”衢州市人才和就业管理中心招聘服务科科长周亚明说，2个多小时的直播带岗活动，超过7万多人次观看，线上共收到简历4030份。仅衢州极电新能源、衢州鹏辉科技、一道新能源3家重点企业，就分别收到求职简历296份、268份、157份，有效缓解了缺工现象。

重大项目提速快跑，离不开当地政府高效的服务保障。各地人社部门根据企业实际需求动态调整招聘活动计划，尽力弥补企业和求职者间的“就业信息差”。

台州在春节前启动“百名人社干部助千企保用工”行动。全市130名人社助企专员利用周末时间深入摸排用工情况，与296家企业一对一精准定制用工保障服务方案，其中重大项目35个、重点企业91家。截至2月18日，已累计开展“一企一策”帮扶解决缺工1814人，解决实际困难74个。

更暖：就业服务再加码

组织“务工专列”，对企业“点对点”包车返岗给予补贴……让外来务工人员“出家门、上车门、进厂门”，在浙江早已不是新鲜事。

今年，各地人力社保部门纷纷在完善公共就业服务上再加码。

（2月20日凌晨2时50分，K80次列车在杭州南站停靠，121名云南会泽籍务工人员风尘仆仆地下车，受到等待多时的绍兴市上虞区领导等的到站迎接。考虑到此次到上虞务工人员人数较多、抵达时间较晚，当地政府安排了3辆大巴将他们送往各个企业。记者 吕之遥 拍友 金伟 摄）

近日，绍兴东站广场上开起了小型招聘会。不少求职者拖着行李箱，寻找适合自己的就业岗位。“人还没到住处，简历已经递出去了，大大节约了我们的精力和时间，太贴心了。”来自广东的张新元赞不绝口。

2月18日起，在为期一周的时间里，绍兴变交通枢纽为“人才枢纽”，在绍兴北站、绍兴老火车站、绍兴东站等地设置7个就业服务驿站，将“就业直通车”开进高铁站。

不仅有称心的工作岗位，更有暖心的就业服务。在每个服务点，当地人社部门联动总工会、残联等部门驻点，为求职者提供劳动保障法规、就业创业政策宣讲、手机套餐办理、定制公交等多项增值式服务。

“这是今年试水的新做法，我们正根据求职者的需求随时调整，确保提供更贴心的服务。”绍兴市上虞区就业服务中心主任金旦说，有求职者提出希望能现场办理市民卡，第二天就业服务驿站就增设了该业务。

到陌生城市求职，先找工作还是先找房子，是不少求职者的烦心事。

针对这一困扰，宁波市北仑区推出“免费住七天，工作北仑见”活动，从2月20日起，预计向外来求职人员推出5个住宿点位、共700余张床位。

已在北仑工作一年的胡先生将这个利好政策分享给了江西老家的朋友，“去年我就通过‘免费住三天活动’找到了工作，没想到今年推出了‘免费住七天’活动，老家的朋友也打算来北仑看看。”

除住宿外，北仑区人力社保局还提供就业辅导、城市融入等一站式服务，对于首次来北仑的求职者，还将提供免费或低于市场水平价格的基本生活用品。

来源：潮新闻客户端