极目新闻记者 康旭阳

通讯员 卞小林 许铮

5月25日，湖北省地质局所属事业单位2024年统一公开招聘面试工作在武汉举行。极目新闻记者获悉，此次面试，该局所属19家事业单位共提供了49个岗位，面向社会公开招聘工作人员63人。

早上8时许，前期面试资格复审合格的近200名考生陆续来到湖北地质大楼候场。据了解，每名考生面试时间为10分钟，重点测试应试人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

“短短10分钟，共回答了3道题，涉及一些专业领域的内容，感觉自己状态还行，发挥得不错。”10时左右，刚面试完地质四大队地质勘查技术岗的吴同学走出考场。

吴同学告诉极目新闻记者，她是湖北咸宁人，硕士就读于华中科技大学资源与环境专业，之所以报考这个岗位，一方面是因为自己对地质行业比较感兴趣，大学所学专业又与岗位要求相一致；另一方面，地质四大队位于自己的老家咸宁，希望能够回到家乡，运用自己的专业知识为家乡作贡献。

高层次人才仍是湖北省地质局人才引进的重点。极目新闻记者注意到，此次局属19家事业单位提供的49个岗位中，包含14个博士岗位，拟招聘19名博士。

入围当日面试的博士考生共有71名，吉林大学博士毕业的毛同学就是其中一位。今年29岁的他是湖北襄阳人，报考了地质八大队水工环技术岗，和吴同学一样希望能够回到家乡从事地质工作。

“这个岗位主要从事水文地质，工程地质，环境地质等相关专业技术服务工作，我博士的研究领域就是环境工程，比较对口。”毛同学坦言，自己没啥工作经验面试还是有点紧张，希望能够有机会去地质八大队工作，回到自己的家乡做地质研究。

用人单位更看重应聘者哪些方面的能力？

“首先专业要对口，因为很多研究工作需要有扎实的理论知识功底；其次身体素质要好，因为地质行业在野外工作的时间相对较长，要有一定的敬业精神。”湖北省地质环境总站负责人介绍，此次招聘地质环境总站提供5个岗位，共招聘5人，其中2个博士岗就有11人报名。近两年来招聘的博士人才均在研究项目上取得了一定成果。

据介绍，近年来，湖北省地质局千方百计聚揽英才，赋能新质生产力。2021年《湖北省地质局激发人才活力推进科技强局若干措施（试行）》发布，提出实施荆楚地质荟才优才计划和科技人才“个十百千”工程，围绕基础地质研究、战略性矿产勘查开发利用、深部探测、地质灾害防治、生态环境保护与修复等方向，大力引进海内外高层次人才及团队。通过统一公开招聘、专项公开招聘计划优先保障“高精紧缺”人才引进。争取到“十四五”期末全局博士达100人。

“此次招聘完成后，全局博士人才将达129人。”湖北省地质局组织人事处负责人介绍，聚焦人才“引育留用”各个环节，湖北省地质局提供一系列优惠补贴和培养措施。例如，对2021年及以后引进的博士人才每年给予局属单位每人30万元资助，资助年限暂定为3年。真金白银引才，真心实意待才。

据介绍，今年该局还计划以博士人才为主体组建一支科技创新先锋队，将局属单位的高层次人才按照专业领域分组，重点针对国家新一轮找矿突破战略行动等进行科技攻关，更好地发挥人才作用，实现人才资源整合、共享。