高密市高度重视老干部人才作用，根据退休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，组织引导他们积极参与各类老干部社团组织，为促进全市经济社会发展贡献智慧和力量。目前，已建有老年科协、人文自然遗产保护开发促进会等老干部社团组织21个，参与老干部志愿者1000余名。

把人才聚集在社团，为发挥作用搭建平台。围绕“老干部人才资源”这条主线，搭建老干部社团组织活动平台，在组织建设、场所、人员等方面给予支持，把老干部人才聚集在社团，使他们真正可以“人尽其才，才尽其用”。按照《社会团体登记管理条例》对所有老干部社团组织进行登记注册，建立健全详细的职责和工作制度，制订社团章程，做到管理工作规范化、活动制度化、权益保障法制化。采取部门单位牵头，动员社会力量参与，建设老干部社团活动场所，为人文自然遗产保护开发促进会、莫言研究会等多个老干部社团组织解决了办公活动场所问题，使他们“学有阵地、乐有载体”。

把支部建在社团，凝聚力量夯实基础。围绕党组织建设这个抓手，在各老干部社团中建立党组织，增强人员凝聚力，为推动老干部社团组织创新发展，规范活动开展夯实基础。老年科协以专业委员会为基础，建立了工业、农业、教育、卫生4个党小组，由各专业委员会主任任党小组组长，吸引了大量有知识、有经验的老干部、老知识分子加入到社团党组织中，形成完善的组织机构，壮大了活动力量，拓展了协会服务社会、服务自我的领域，提高了各类活动质量，使协会工作形成制度规范化、活动经常化、内容多样化的工作格局。同时，各老干部社团在党支部指导下建立党员奉献录，把社团成员的服务活动、学习情况等记录在案，作为评先树优的主要依据，有了明确的价值衡量办法，有效地调动了社团成员参与活动奉献社会的积极性。目前，全市已建立老干部社团党组织9个。

把服务奉献给社会，引导社会发展正能量。围绕发挥作用，服务大局这项主题，高密市委老干部局充分发挥老干部社团与社会间的桥梁纽带作用，组织引导老干部开展志愿活动，支持经济社会各项事业发展，引导发展正能量。以老干部为骨干、老党员为主力、老年大学学员为补充，结合各自专业特长，建立“银发人才库”，采取“党建+项目”“党建+社团”等模式，凝聚起一批有专业技术特长的老同志，现已发展“五老”志愿者4000多人，教育基地20余处，形成了“啄木鸟”“不老松”“和事佬”等多种特色品牌。市老年科协引导老年科技工作者、教育工作者围绕乡村振兴、文明城市建设、课后延时服务等工作，开展调研活动12场次，提出各类意见建议68条，举办各类科普讲座20余场，2000余家种植大户受益。莫言研究会成立以来，先后创办了学术刊物《莫言研究》、“红高梁文苑”莫言研究网站，为市莫言文学馆征集了莫言部分作品的珍贵手稿、获奖证书原件，以及不同时期的照片、书信等，丰富了文学馆馆藏，同时在新馆建设中积极建议献策，擦亮了“莫言”这一高密文化亮点。（供稿：张海龙）

编辑：李晓燕