常德日报记者 姚懿容 通讯员 汪业军 近日，常德市劳动人事争议仲裁院制定出台《劳动人事争议仲裁办案“十不准”》，进一步规范办案行为，为仲裁员办案工作划清纪律底线。

“十不准”内容包括：不准徇情枉法，偏袒一方当事人；不准滥用职权，侵犯当事人合法权益；不准利用职权为自己或者他人谋取私利；不准隐瞒证据或者伪造证据；不准私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；不准故意拖延办案、玩忽职守；不准擅自对外透露案件处理情况；不准在任职期间担任仲裁案件的代理人；不准办理人情案、条子案、招呼案；不准以办案为由收取当事人任何费用和礼品礼金。

今年以来，市劳动人事争议仲裁院根据清廉单元建设的工作要求，全面加强仲裁办案监督，进一步规范仲裁办案流程，压缩仲裁员自由裁量空间，着力打造常德“阳光仲裁”品牌。