博山融媒 数字赋能，人才无忧。12月8日，为破解区域人才引进渠道单一、引才对象流失等问题，博山区上线“智汇博山”人才服务系统，为各类人才提供一站式综合服务。

这一系统有何功能？发挥了哪些作用？

记者搜索并打开微信小程序“智汇博山”后发现，这一系统集人才政策、求职招聘、人才超市、人才服务等功能于一体。

人才政策“一键直达”。“人才政策”板块包含了淄博市对顶尖人才、行业人才、领军人才等十余种人才类型实施的针对性政策，例如“青年人才”分区包含了“青年菁英托举计划”“技能人才提质计划”“加快硕博人才储备”等政策，这些政策描述清晰、涵盖全面。通过数据共享，这一板块汇集发布了77条市、区各类人才政策及相关产业、科技政策，从源头对政策主体、人才来源、人才层次、政策类型进行分类，可以帮助求职者快速进行政策匹配，实现“一键直达”。

人才求职“一站匹配”。“求职招聘”板块汇集了发布简历、发布职位、招聘咨询等功能，为企业与求职者搭建了沟通平台。系统可根据学历、专业、薪资、工作年限等关键字段，为人才、企业进行双向推送、智能匹配，帮助破解产业发展难题。目前，这一系统已发布105家企业的招聘信息1511条、招聘人数2557人。

人才超市“精准引才”。利用线上人才超市，博山区打造了高校院所类、重点工程类、技术技能类等6类人才资源库，发现和挖掘创新型高素质人才，汇总了淄博籍高校在校生、海内外高层次科创人才和区域产业紧缺人才等人才信息数据。目前，高校院所成果转化库已收集14家高校共2112项需求入库，精准推送给220余家企业，吸引了40所高校1053名学子来博山实习、研学，为企业精准招才引智提供了强力支撑。

让人才留下“安心”、工作“开心”、生活“顺心”、干事“放心”，博山区正积极打造“智汇博山”人才服务金字招牌。（博览新闻 赵培珊）