作为大队风气监督的“前沿哨”和“探照灯”，风气监督员在纯正大队风气推动队伍建设上具有至关重要的作用，风气监督员的职责在于着力纠治指战员身边的“微腐败”和不正之风，切实加强基层风气教育、监督、纠治等工作落实。为纠正基层风气、推动队伍建设，在日常工作生活方面切实增强消防员的获得感和满意度，近日，巩留县森林消防大队扎实开展风气监督员正风肃纪活动。

廉政文化工作深入人心

风气监督员协助大队，深入开展廉政文化宣传，强化群众监督，努力营造组织清正、政治清明、干部清廉的良好廉政氛围。大队以风气监督员牵头，精心准备教案，积极开展廉政故事分享活动，将廉政故事、违纪案例转化为警示教育资源，用通俗的语言，鲜明的案列，深入浅出得对党纪党规、法律法规等有关方面内容进行了分析和解读，宣讲内容丰富、条理清晰、分析透彻，进一步加强了大队党风廉政建设，在队伍上下营造风清气正的政治生态。

管理意见箱发挥大作用

大队党委高度重视指战员诉求意愿，积极增加诉求渠道，为管理意见箱赋能。大队结合每月开展自检自查自评的时机，由风气监督员开启管理意见箱，梳理、登记和汇总本月指战员提出的问题与需求，并在消防指战员大会上统一回复与处理，对能立刻解决的问题立即解决；近期能解决的问题及时拿出方案限期整改；本级无力解决的问题及时上报上级党组织寻求帮助。

“传声筒”解决敏感问题

风气监督员作为队伍“传声筒”，积极掌握和收集指战员对考学、评功评奖、消防员晋级、岗位培训、物资采购等敏感事务的意见和建议，并及时向上级汇报，发挥上下沟通桥梁纽带的重要作用。他们认真接待每一名指战员，在聚焦聚力反馈意愿上下真功夫大力气，真实传达反馈指战员的意见诉求和困难问题，让大队工作更加“直奔主题”。

强化监督提升队伍朝气

风气监督员担负着对日常制度的落实、重点工作、重要公示、重大活动开展等情况的监督职责，紧盯重点岗位、重点人员教育监督，并对司务长、炊事员、给养员等重要岗位人员定期开展和常态监督，大力营造有岗就有责、有责要尽责、失责必问责浓厚氛围，真正使抓风气责任落实到每一级、每个人。坚决抵制尤其是大中队“微腐败”现象和不正之风，畅通民主监督渠道，严格落实“四公开”，主动接受全体指战员监督。

敢“唱黑脸”直指问题

风气监督员是监督的再监督，主要针对违规、违纪等倾向性问题进行监督和管理，督导工作坚持做到原则问题寸步不让，遇到违规违纪行为敢于及时指出问题，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态。

下一步，大队将风气监督全方面运转，调动全体指战员参与风气监督的积极性，实现“人人都是参与者，人人都是监督员”的目的，充进一步调动全体指战员参与队伍建设的积极性，引构建风气监督的强大网络，形成齐抓共管的良好局面。