2023年以来，延吉市建工街道延兴社区依托“党建+社企联”工作平台，充分发挥“六联”工作机制作用，持续擦亮一区一特“党建引领 社企共赢”党建品牌，致力打造和谐、绿色、幸福社区，不断推动基层治理向纵深发展。获得全国“创建无邪教示范社区”、“综合减灾示范社区”，吉林省“服务离退休干部新型社区”、首届“诚信社区”、“民主法治示范社区”和延吉市“离退休干部模范党支部”等荣誉称号。  

创建“社企联”，构建社企共驻共建共赢工作平台 

延兴社区位于延吉高新技术产业开发区内，是典型的城乡结合部。辖区面积1.69平方公里，有5932户，9240人。延兴社区地理位置特殊，人口结构多样化，基础设施薄弱，行政管理交叉，社区建设存在“四多两少”现状，即：外来人口多、遗留问题多、特殊群体多、出租房屋多，党员骨干少、物业服务管理小区少等特点。社区党总支多次召开“诸葛亮”会，集思广益，深度谋划，如何“破茧成蝶”，选准突破口，实现跨越式发展，大家挖掘潜力，发现辖区有一个得天独厚的资源，那就是辖区内企业众多。社区变劣势为优势，大胆探索、勇于创新，以“小切口”撬动“大发展”，通过走访调研企业和筹建相关工作，创建了全国第二、全省首家街道社区“社企联”组织。创新推行“1+6+N”工作法，“1”是“社企联”，“6”是六联工作机制（组织联建、事务联商、治理联动、活动联办、资源联享、服务联盟），“N”是与共建企业开展各类公益活动和志愿服务。延兴“社企联”组织成立后，48家企业陆续入驻“大家庭”，构建起了以社区为主导、企业为主体、居民群众共同参与的社会基层治理体系。

搭建桥梁纽带，“厂门口”招工“家门口”就业“无缝链接”

延兴“社企联”实施“党建聚力纾困企业”招工就业专项行动，搭建起高效便捷的企业和辖区居民互联互通桥梁，实现“社企联”信息便捷交流，促进招工就业“双向奔赴”。组织企业到社区举办招聘会，社区严格把关，提前到招聘企业对生产经营、周边环境等进行实地踏查，为就业人员提供信息保障，社区依托“人力信息库”精准对接待就业人员，并进行“线上+线下”广泛宣传，及时推荐对接服务对象，帮助企业招工，为社区居民就近就业、安全就业、放心就业“保驾护航”。截至目前，“社企联”联合街区其他社区为社企共建企业招工200余名，推动用工资源、就业需求“家门口”“厂门口”“无缝链接”，实现社企优势资源“1＋1＞2”的叠加效应，破解企业“用工荒”和居民就业难问题，为辖区企业高质量发展提供人力支撑，注入“新功能”；在街道和相关部门的大力支持下，搭建银企对接平台，帮助企业融资300余万元，为共建企业发展壮大增添“金动力”，开创企业发展与社区工作联动共赢的新局面。

共建共治共创，携手打造“绿美和谐宜居幸福”家园

社区是服务群众的“最后一公里”，是基层治理的“桥头堡”。延兴“社企联”全力促进辖区内社区与企业、企业与企业之间密切交流互动，调动各方积极性，开展“绿美延吉 美丽延兴”共建共治共创活动。以共建促融合，以融合促发展，全面推进辖区绿色升级，着力打造“绿美小区—绿美网格—绿美社区”新颜值。“绿美延吉”行动不仅得到了共建企业的大力支持，还唤起了广大居民群众的热烈响应，24家共建企业，600余名企业志愿者、居民兼职“三长”、离退休干部以及居民志愿者积极参与，在人力、物力上给予社区绿美工作大力支持，共栽植松树400余棵、捐助花苗5000余棵、花籽60余斤，清理建筑垃圾、杂草等2000余平方米，为城市增添了靓丽的景观。通过社企联动，形成社区党总支统筹、部门报到、企业参与、人人响应的工作格局，改善了社区环境，提高了居民群众生活质量，推动了党建引领基层治理创新发展；延兴“社企联”积极开展系列公益活动和志愿服务，增强了企业与社区之间的紧密联系，为辖区居民群众开展“夏日送清凉 免费义剪”活动，为退役军人送去大米、豆油等生活物资，为小区安装太阳能路灯，对老旧马葫芦进行更换和修缮，受益居民达260余户600余人，企业用实际行动传递正能量，彰显了企业的社会责任感和担当感；延兴“社企联”成员单位还为辖区特殊人群提供“一站式”送药便民服务，真正实现便民服务“零”距离，让居民群众实实在在感受到“家门口”的幸福。

延兴社区将持续发挥“以社带企、以企促社”“社企”强强联合的共赢优势，坚持把助发展、惠民生、促和谐作为出发点和落脚点，为企业提供更多、更好的服务，促进双方的信息交流和资源共享，不断优化企业的营商环境，增强居民群众的获得感、幸福感。