编者按：OpenAI CEO山姆·阿尔特曼去年年底被董事会突然解雇又光速复职的事情一直是硅谷的焦点。现在当时因参与做出解雇阿尔特曼决定而被解雇的前董事会成员海伦·托纳在新播客中又谈到了当时的一些内幕。文字来自编译。

OpenAI 前董事会成员海伦·托纳 (Helen Toner) 表示，公司推出ChatGPT的事情董事会一直被蒙在鼓里，直到后来才在Twitter上获悉此事的，其心情可想而知。

托纳是在一个叫做《TED AI Show》的播客中透露此事的。此外她还详细讲述了促使她以及其他董事会成员在去年 11 月解雇山姆·阿尔特曼的来龙去脉。当时OpenAI的首席执行官突然被董事会轰下台，但在几天的时间里，在员工们纷纷以辞职做威胁下，阿尔特曼很快官复原职，而托纳等董事则被从董事会踢出去了。

托纳在播客中表示：“ 2022 年 11 月公司推出ChatGPT时，董事会并没有提前获得通知。我们是在Twitter上了解到 ChatGPT 的。”

不过OpenAI推出 ChatGPT 的方式也相对低调：他们只是把这款聊天机器人叫做“以对话方式互动”的人工智能模型。但在接下来的几天乃至几周的时间里，ChatGPT 生成看似人类写出的文字的能力让它大受欢迎，并为当前这场人工智能的繁荣铺平了道路。

OpenAI 并未马上对此置评。OpenAI 现任董事会主席布雷特·泰勒（Bret Taylor） 在向该 TED 播客提供的一份声明中表示：“我们对托纳女士不断旧事重提感到失望。”他还表示，对解雇阿尔特曼事件的独立审查已经“得出结论，董事会先前的决定并不是基于对产品安全性、开发速度、OpenAI 的财务状况，或者出于对投资者、客户或业务合作伙伴的声明感到担忧而做出的。”

泰勒还表示，“有超过 95% 的员工”要求恢复阿尔特曼的职务，而且公司仍专注于“确保通用人工智能造福全人类的使命”。

OpenAI董事会解雇阿尔特曼的原因一直是硅谷热议的焦点。当时，董事会只是表示阿尔特曼在与董事的互动中“并没有做到始终坦诚相待”。在随后的几个月里，阿尔特曼、董事会以及部分员工之间紧张关系细节陆续曝光。

在播客中，托纳还表示，阿尔特曼没有透露他与 OpenAI 创业基金的关系。她还批评了他在安全方面的领导能力。她说：“在很多场合，他向我们提供有关公司已实施的正式安全流程的信息并不准确。这意味着董事会基本上不可能知道这些安全流程的运行情况或可能需要做哪些变更。”

托纳说，这样的事情经历了多年之后，“我们四个人都得出结论，我们完全没法相信阿尔特曼告诉我们的事情。”

托纳与另一位前董事塔莎·麦考利（Tasha McCauley）最近在《经济学人》的一篇文章中也阐述了他们的想法，他们认为 OpenAI 缺乏自我监管的能力，所以政府应该进行干预，以确保强大的人工智能能够安全地发展下去。

译者：boxi。