2024年以来，利川市总工会坚持以党建引领，聚焦新就业形态劳动者、农民工、灵活就业人员、个体户等群体，着眼于“重引领、建机制、强示范、增活力”，多举措推动“多员共治”扩大工会“朋友圈”。

强化组织建设，筑巢共居“管理员”。市委组织部、市总工会联合印发了《关于进一步加强党建带工建工作实施方案》，旨在进一步加强党对工会工作的全面领导，推动党建工作与工会工作融合发展，促进工会组织向村和社区延伸覆盖，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。在全市范围内开展“小三级”工会典型培育项目申报工作，目前共有工会组织676个，其中2024年吸纳会员4457人。建成行业工会联合会2个，州级以上职工书屋9个，工会驿站17家。

维护职工权益，建园共事“警卫员”。指导柏杨坝镇返乡创业园联合工会建立“一亭三室”（居民议事亭、乡贤说理室、茶吧说事室、三老调解室），参与职工维权调解49次、矛盾化解76次。通过“法院＋人社＋检察+工会”调解模式，受理劳动争议案件71件，涉案金额1248.2万元，调解成功率达96%。借助“5·20”职工维权日开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律活动，现场宣讲法律知识48人次、发放普法手册一千四百多册、指导签订基层（企业）集体合同2份。为325名新就业形态女职工免费开展“两癌”筛查，做好“暖心事”当好“娘家人”。

丰富文化生活，齐聚共乐“服务员”。借助零工驿站、爱心驿站、职工书屋、子女托管班等职工服务场所，把“工”字号服务下沉到最“末梢”，打通联系服务职工群众“最后一公里”。筹集慰问资金10余万元开展送温暖活动，慰问一线职工群体470人。筹集资金4000元，慰问1名患病住院劳模和2名见义勇为骑手。新建困难职工档案5人，发放困难职工帮扶资金24.5万元（医疗救助22万元、生活救助2.5万元）。联合举办招聘会，衔接197家企业提供9755个岗位，达成就业意向1105人。组织10名劳动模范和高技能人才开展疗休养活动，不断促进职工身心健康，提高职工获得感、自豪感和幸福感。

提高技术技能，搭台共学“培训员”。着眼搭建成长平台，提高职工技艺技能，开展厨师、月嫂、手工等技能培训20次，受训学员1200余人次，实现技能就业130余人。深化“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，以竞赛促技能提升、人才培养。开展第二届“利川红”制茶技能大赛，评选出“利川红•制茶工匠”10人、“利川红•制茶能手”10人。培育湖北省五一劳动奖章1人，恩施劳动模范和先进工作者13人，利川市五一劳动奖28个，利川市工人先锋号10个，干部职工立足岗位建功立业的热情得到进一步激发。

作者：李庆华

编辑：周青帝

来源：湖北日报客户端