◆刘成玉 河北省企业国际战略发展研究会执行会长、中国建筑科学研究院认证中心执行主任
什么是强者文化？简单来说就是让一个人、一个团队成为强者的文化。
文化的作用非常宽泛，种类也很多，我们之所以将其界定为强者文化，主要目的就是丰富完善研究会的文化体系，使之成为一种共同遵循的信仰与思想，并以此赋能我们的事业发展，为我们每个人注入新鲜的、强大的精神动力，推动研究会各项工作不断创造新辉煌。
一、为什么要构建强者文化
首先是时代发展的需要。大家都知道这是个竞争激烈的时代，是个物竞天择、适者生存的时代。而竞争靠什么？靠的是本事或能力。放眼望去，可以说有本事的人都是强者，在这方面无一例外。很多人对各领域有突出成就的人很是羡慕，但多数人并不知道，这些真正厉害的人，其实都是强者文化的拥有者。考大学像过筛子一样，把学生分开了层次，同样，时代竞争又把职业者和经营者筛出了层次。若不想落伍或被淘汰，只能成为时代的强者。
其次是事业发展的需要。强者文化造就强者，弱者文化造就弱者，有什么样的文化，就有什么样的员工和团队。目前，研究会的整体工作正在迈向新台阶，进入了战略转型期。这是成绩，是新局，但也是挑战、是考验。事业的大发展，要求我们必须迎接这种挑战与考验，必须交出最好答卷。但迎接挑战的重要前提就是要涌现更多的强者，换句话说，就是弱者变强，强者更强。如果大家都再强一点，哪怕是一点点，我们的团队便会好上加好、所向披靡，我们的事业必会前进一大步。
再就是个人发展的需要。在单位，我们需要人人都能进步，人人都有前途；在生活上、交往上，或是在社会上，我们同样希望大家都是强者，能够做到困难面前不低头，为人处世皆出众。
二、强者文化的特征及精髓
与其他文化相比，强者文化最重要最鲜明的特征是充满了刚性、充满了坚韧，充满了积极向上。在强者文化的浇灌、滋养之下，一个真正的强者往往是信念坚定不会为不良舆论所动摇，无论遭遇什么挫折都不会失去信心，永远勉励自己奋发前行。
成就一番事业，或是创造富足生活，从来都不是弱者所能做到的。弱者只会满足于现状，只会屈从于困难，或是甘愿躺平，任由堕落。而强者不会坐等天上掉馅饼，并且乐于主动追逐，不甘平庸，即使遇到拦路虎，他也会勇往直前，义无反顾。
一个强者，首先是文化上的强者、精神上的强者，如若不然，那就是建筑没有钢筋，动物没有骨头,一定是万万不能的。人生在世，要么拼命，要么认命。拼命的人可能成为强者，认命的人一定是弱者。一味认命的人要不得，一会儿拼命一会儿认命的也不可取。在强者文化之中，不拼命就谈不上有真正的生命，想认命还想有一个好人生，只能是白日梦。
提倡做强者，绝不是让我们不讲礼貌，或者是欺负人，更不是让我们践踏法律法规、不管人情世故，而是要求我们高于他人、优于他人。强者文化虽然也有丛林法则的部分属性，但它既不是强盗文化，也有别于《狼道》中的狼文化，它是一种摒弃狼的阴险、残酷之后，有正气、有正义、有情怀、有大志且奋勇向前的思想力量。这种思想力量汇聚着六种强者思维：一是高度专注，二是勇者无敌，三是甘愿磨练，四是天道酬勤，五是团队精神，六是胆识过人。这些思维都好理解，但要真正做到，唯有强者能为。
三、强者文化的来源与构建
研究会强者文化主要来自于以下三个方面：
一是来自会训“自强不息，厚德载物”。研究会会训可谓强者文化的重要源泉或引擎。自强不息的上半句是“天行健”，整句话的意思就是，天道运行，刚强遒劲，君子当效法天道自强不息。何谓自强？老子曰：自胜者强。如何自胜？就是要不断克服自己的恐惧与懦弱，不断去战胜自己，理直气壮、无所畏惧地联系企业、引导企业、说服企业。古有与天同道、天人合一的说法，具体到当今社会来说，国家的方针政策就是我们的“天”，与“天”同在、与“天”同步，持之以恒地根植于企业、服务于企业，就是研究会会训“自强不息”的核心要求。
二是来自质量强国这一国家级战略。质量强国这项伟业涵盖产品质量、工程质量、服务质量、环境质量，我们的重点工作又是助推企业高质量发展，作为事关质量强国的从业者，我们必须先要强大起来。再者，质量强国在国家层面来说，是一项重大战略；而对于我们而言，则是重要的使命与担当，更是一项前所未有的百年基业。唯唯诺诺的弱者是干不成事业的，只有无畏的强者才能看到山顶的风光。
三是来自于研究会文化体系建设。为了加强研究会文化建设，蔡会长殚精竭虑为我们研究会构建起了一整套文化体系，并拟定文化体系的核心文化叫“国研文化”，由此还派生出了一系列支流文化，强者文化便是其中的重要选项。我们唱响的“优秀必赢”“勇毅前行”“‘志’造辉煌”等理念与宣传用语，都是强者文化的重要内容。
构建、倡导和践行强者文化是一项长期任务，接下来，我们将从目标感强、学习力强、执行力强这“三强”上下功夫，重点筑牢大家的文化根基、思想根基，让强者文化融进我们的骨髓和血液，成为我们的精神与品格，将我们这支团队打造成为无往而不胜的一流团队。
逆“疫”成长，河北省企业国际战略发展研究会有勇气有责任有担当！