兖州区高度重视青年人才引育及创新创业工作，主动作为，积极抢抓高校毕业生求职黄金期，采取线上线下等方式，多渠道汇集招聘资源，为企业搭建高质量引才桥梁。

3月9日-10日，兖州区人社局组织我区太阳纸业、蒂德精机、益海嘉里粮油等10余家攀登企业参加“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”济南站山东大学和齐鲁工业大学校园招聘活动。

此次校园招聘会定位省内高端院校，可以说是家门口的生源平台，为保证校招取得实效，兖州区人社局精心组织，周密部署。一是广泛宣传，筹备高标准展台。会前一周开展造势宣传，通过微信群和公众号介绍两所大学学科优势，制作精美宣传手册及易拉宝，介绍我区区位优势和产业特点，保证兖州区企业在招聘会上脱颖而出。二是突出特色，推出有吸引力的岗位需求。要求企业围绕两所大学参会校区学科特点开展岗位分析，招聘简章要充分融入企业特色，岗位及薪资描述要有一定挑战性，从“简章” 就开始吸引青年学子们进一步了解企业。三是提前培训，确保最佳招聘效果。开展会前培训，对参会企业人力资源人员从形象到企业描述重点进行专项培训，针对求职人员可能提出的顾虑，共同梳理了合理有效地应答措施，保证与学生交流既强调企业前景、又体现人文关怀，以最大诚意赢得人才青睐。据了解，本次校招参会企业初步达成就业意向较往期招聘提升近40%。

下一步，兖州区人社局将进一步抢抓机遇，主动对接企业各类人才需求，增强服务意识，优化青年人才引育发展环境，健全大学生平台基地建设，丰富实习见习、参观体验等活动形式，继续推动开展线上线下系列招聘活动，全方位厚植人才成长的“兖州沃土”，为全区高质量发展提供人才支撑和智力保障。

（来源：兖州就业）