2023年1月10日，教育部颁布了《幼儿园园长专业标准》，对推动幼儿园及园长的发展具有重要的指导意义。为进一步加强西海岸新区幼儿园园长队伍建设，促进幼儿园园长专业发展，引导全区幼儿园保教人员爱岗敬业、立德树人、不断提升职业道德水平，近日，半岛都市报特开通“最美幼儿园园长”风采栏目，以此展现优秀园长队伍风采，弘扬行业典范，强化价值引领，形成榜样在身边、学榜样做榜样的良好育人氛围。

　　1992年，从北京机关辞职“下海”的张锦萍成为了亲友们眼中“敢吃螃蟹的人”。2000年，张锦萍加入北京小红帽后南下深圳开办分园，开始从事幼儿教育事业，待2003年深圳园稳定后便回京参与北京园的管理。2008年，随着北京小红帽在青岛开发区招投标结果的尘埃落定，次年，身为北京人的张锦萍只身一人来到西海岸创业，也自此开始了到如今长达14年常驻青岛的园长生涯。

　　“刚开始的时候确实很难，从租房、招聘人员、宣传招生……全是一个人承担起来，完全吃住在园里，就这么天天忙活，那时候3个月才回一趟北京，陪陪老人和孩子。”回忆起刚开始创业那会儿，张锦萍依然历历在目。起初，由于师资力量不足，老师们都只能从省外招聘，幼师们的年龄也都不大，学校里的学科培养也没有现在的专业，很多时候就像是一个妈妈带一群大小孩，照顾一群小小孩。“很多老师因为没有做过妈妈，在遇到照顾孩子的一些突发状况时，就会显得比较慌张和无措，我就会一点一点的教，告诉他们应该怎么做，站在一位妈妈的角度是怎么样照顾自己的孩子。”张锦萍笑着说，“在园里他们都叫我‘张妈妈’”。

　　2009年，作为一所高收费园，开办之初十分艰难，第一年只有30多个孩子，慢慢发展到180名幼儿。秉承以孩子的健康成长为中心，让每个孩子健康、快乐、自信、友爱，全面发展为宗旨，“小红帽”以艺术兴趣培养为特色，让每个孩子都有选择与表现的机会，不光开设有手风琴、轮滑、舞蹈、围棋、主持等特色课程，丰富多彩的社会实践和生活课程也是吸引家长和孩子们的一大亮点。

　　“我们以调动孩子主动学习为契机，在真实的社会实践中，培养孩子们的眼界、自理能力、动手能力等。园区每年都会组织孩子们参加各种特色实践活动，年轻时候可能胆子比较大，像加拿大、欧洲……全世界很多地方我们都去过。”据张锦萍称，丰富的户外社会实践课程得到了家长们的广泛认可，成为办园的一大特色，孩子们也在丰富的活动中更加快乐、自信、友爱。

　　2014年，李沧区小红帽幼儿园正式开园，“小红帽”在青岛的第二家幼儿园正式落地，张锦萍也变得更加忙碌起来。除了日常的园区管理等事务外，张锦萍还报名了北师大的进修班，在幼儿教育领域不断学习精进。“对于我来说，热爱一件事，就用全部心血去对待。我相信这种力量对老师们也是鼓舞和激励，因为爱孩子，喜欢孩子，所以愿意去倾注，去付出，老师们对孩子也都是全心全意。” 2015年，“小红帽”在青岛的第三家园——天籁村小红帽幼儿园（灵山卫）正式开园。

　　以爱心做教育，用专业促发展，北京小红帽进入青岛14年来，稳步发展，拥有了一支专业又有爱的教师团队，也赢得了一批支持信任的家长。2017年，李沧区小红帽为省示范，西海岸新区两所园为省一类园，目前正准备省示范园验收。2020年6月，青岛三所小红帽幼儿园全部转为普惠园，“我是第一个同意的，因为我们的初心是为了教育而做教育。不过疫情期间我最长4个月在北京回不来，那段惦记着园里的日子倒是挺难熬”，张锦萍笑着道。

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