今年以来，我国多地密集出台促就业政策，加大惠民生强度和力度。仅6月底至今，陕西、江苏、四川等省份就专门召开就业工作推进会；北京、黑龙江、河南等10余地推出优化调整稳就业一揽子政策。
各地快马加鞭、集中发力，释放稳就业特别是稳高校毕业生等就业的积极信号，为下半年推动就业形势持续改善提供了重要支撑。
精准
今年就业季，陕西省铜川市深入开展高校毕业生就业促进行动，通过开展夜场招聘、校园专项招聘、线上直播带岗等方式，千方百计开拓就业市场，深挖就业岗位资源，让学生“好就业”“就好业”。
“家住在附近，出来溜达还能赶上夜场招聘，太方便了。”求职者李萌蒙说。这是不久前铜川市组织的夜场招聘活动，求职者可以伴着清风，悠闲找“饭碗”。
夜场招聘活动是供需洽谈的一次创新，充分利用商业区人流量大、晚间开放、氛围轻松等特点，解决了用人单位和求职者白天忙、不方便等实际困难，使公共就业服务更有新意、更接地气、更加贴心。
铜川市还通过线上直播互动，岗位“触手可及”，包括网络招聘在内的人力资源市场，已成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。
当地深入挖掘公共就业服务典型案例，组织职业指导专家开公开课或直播课，围绕重点企业实地采访、录制岗位推介视频，让求职者更直观、更便捷地了解工作内容，促进人岗精准对接。
保质
在浙江省宁波市江北区洪塘街道零工市场，电子大屏幕上滚动着附近企业的灵活就业岗位招聘信息，工作人员正在梳理匹配前来登记求职的劳动者的个性需求。
宁波全市范围内已建成30余家标准化零工市场，为有临时性、替代性用工需求的企业和想灵活就业的个人间搭建起一座桥梁。
宁波市通过“问、查、办、集、推”5个标准规范零工市场的建设。问，即摸清招聘双方需求，提供就业服务咨询，推广就业帮扶政策；查，即为招聘双方提供规范的信息查询服务；办，即提供现场对接洽谈、即时确认结果、快速面试到岗等服务；集，即利用辖区网格线上线下收集更多招聘和求职信息；推，即为招聘双方精准推送就业服务信息，推广应用“灵活就业在线”和“灵活保”。
目前，在宁波市建立的各级零工服务体系内，已推出灵活就业岗位约2.4万个，7000名求职人员入库登记，其中3000余人实现就业匹配。有量的保证，也有质的提升，零工“小市场”撬动就业“大民生”。
扶持
辽宁省铁岭市高度重视青年人才工作，将其作为关系全局、关乎长远的一件大事来抓。今年毕业季，为吸引和扶持更多高校毕业生等青年人才到铁岭就业创业，铁岭市围绕资金、载体、项目和日常生活打了一套“组合拳”。
在资金扶持上，力求每一分钱都用在刀刃上。设立创业担保贷款担保基金，在铁岭创业的青年人才，可申请个人最高30万元、小微企业最高300万元的创业担保贷款并给予3年贴息支持。
在打造创业载体上，依托铁岭技师学院高标准打造铁岭市青年人才激情“创业谷”，向青年创业者提供最高4年的免费支持。
在培育创业项目上，面向社会征集一批优质创业项目，建立铁岭市创业项目库，对推介项目成功入孵并稳定经营半年以上的创业项目，给予每个项目不超过2000元的推介补贴。
在日常服务上，为创业者提供良好生活保障和事业发展保障，分批打造100套青年创业公寓，为在铁岭创业的青年人才提供最长3年的免费住宿。
对称
高校毕业生是宝贵的人才资源，解决好他们的就业问题，既关乎当下，更关乎长远。
影响高校毕业生就业的一大因素是供需信息不畅，为打破信息壁垒，云南省玉溪市出台《关于服务高校毕业生就业促进非公企业发展的十条措施》，在全市打造100个基层就业服务示范点，依托村（社区）上门服务，详细采集高校毕业生基本信息，一对一开展岗位信息推介，根据毕业生个人情况及求职意愿等进行分类，形成毕业生就业需求清单，增强就业供需对接的精准性；畅通岗位信息归集渠道，建立全市统一的高校毕业生就业岗位信息资源库；搭建高校毕业生与非公企业的供需平台，在了解毕业生就业意愿的同时，摸清企业岗位需求，促进两者精准对接。
上述措施的出台打破了信息壁垒，打通毕业生从校园到职场的“最后一公里”。人才供需信息对称，实现了高校毕业生和用人单位的双向奔赴。
省心
近年来，山东省枣庄市人社部门积极优化提升创业服务，持续释放全社会创新潜力、创造活力和发展动力。
“市人社局主动帮扶我创业，给我们创业保驾护航，成就创业者的人生理想。”家住枣庄滕州市北辛街道的刘东，大学毕业后创办了一家电子科技公司，由于缺少资金，企业难以扩大规模。在滕州市人社局的帮助下，刘东顺利申办了20万元的小额担保贷款，加上积蓄，购置了一台新设备，使公司年销售收入由50万元增至150万元。
此外，通过滕州市人社局组织的线上线下招聘活动，一些企业解决了用工难题；在滕州市创业贷款、稳岗返还、税费减免等各项就业创业扶持政策的支持下，一些创业企业不断发展壮大。
近几年，枣庄市持续创新人才培养机制，最大限度激发人才内在活力，让返乡创业人才回得来、留得住，干事创业更省心。
《民生周刊》全媒体记者 于海军
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