近日，从河南省信阳市新县科工局传来消息，为激发企业活力，释放发展潜能，实现县域经济高质量发展，新县科工局多措并举，“梯度培育”模式助推企业健康发展。

出台奖励措施。制定奖励措施，对申报成功入规的小升规企业、省级专精特新企业、高新技术企业和国家级专精特新“小巨人”企业，分别给予2万元、10万元、30万元奖励，以经济奖励扶持鼓励企业发展扩规提质。

分类培育发展。根据企业的规模、经济贡献、发展潜力等具体情况，将全县企业分为A、B、C、D、E“五类企业”，科学制定发展规划，分类施策，梯度推进。

加强统筹调度。建立企业周例会、月调度、季观摩制度，将企业存在的问题纳入“万人助万企”工作台账，逐项对照化解，助推企业健康发展、稳步增长。今年以来，共培育A类企业3家，B类企业7家，C类企业11家，D类企业15家，E类企业10家。

帮助企业解决问题。目前已收集5类企业反映的问题20个，已帮助企业解决18个，其他2个问题正在化解中。其中A类企业：兑现羚锐制药高管人才奖、税收增长奖2035万元；帮助炜盛电子招工63人；明晰了长园装备1、2号厂房产权问题。B类企业：帮助安太食品、绿达山茶油销售产品100余万元，兑现2家企业高企复核奖励资金20万元。C类企业：为锝福电子新项目融资500万元，为鑫拓印务扩产搬迁协调了厂房。D类企业：举办专精特新、高新技术企业培训班，邀请专家授课。E类企业：协助茂博科技、福山源塑料2家企业由小规模纳税人变为一般纳税人，协助昱耀生物办理GMP认证，协助新德矿业、益民砂石办理生产手续。

目前，河南省信阳市新县已入库规上企业3家，通过省级专精特新企业2家，共兑现企业奖补资金2200余万元。