西部决策网讯干净整洁的办公环境，鲜活浓厚的文化氛围，热情饱满的干部工作状态，规范有序的工作流程……走进略阳县财政局大院，处处都能感受到热情、昂扬、向上的气息。今年以来，该局在巩固县级文明单位创建成果的基础上，扎实开展县级文明标兵单位创建工作，深入推进文明创建与财政工作有机结合，外展文明形象，内领文明风尚，推动了各项工作迈上新台阶、开创新局面。
突出内外兼修，以创建培育文明单位新风
据悉，该局把创建文明标兵单位作为提升干部工作热情、改进机关作风的新引擎,成立了由局党组书记、局长任组长，局党组班子成员任副组长，股室单位负责人为成员的精神文明创建工作领导小组，全面负责创建工作的组织领导。坚持机关文明创建与财政业务同部署、同检查、同考核，按文明标兵单位测评体系标准，把创建任务细化分解落实到每名局党组成员、每个责任股室和每名干部，形成全局上下一盘棋、全员齐参与的创建工作格局，着力打造“让党放心、让群众满意”的财政部门。
坚持找准“切入点”，着力提升机关文明创形象。落实创卫工作要求，突出优化办公环境，建立管用有效的环境卫生管理制度，坚持不懈维护好机关和责任区的环境卫生，确保室外环境优美、室内卫生整洁，并常态开展消防、燃气等平安建设排查整治，做到防患于未然。全面规划布置机关文化墙，在楼道墙面悬挂弘扬传统文化、廉政文化、法治文化宣传牌，张贴宣传标语、文明创建标识、禁烟标志，营造了浓厚的文明单位创建氛围，让“文明有礼、清正廉洁”的机关文化更加深植人心，促使干部自觉树立文明形象。
突出“着力点”，切实深化机关文化建设。坚持把社会主义核心价值观熔铸于机关文化，以积极向上的机关文化引领社会文明新风尚。严格执行文明节俭操办婚丧喜庆事宜要求，从严监督党员干部按规定报告和操办婚丧喜庆事宜，全系统干部无违规操办、铺张浪费的现象。大力普及低碳生活理念，开展以“低碳生活进机关，低碳生活进家庭”的主题活动，组织干部职工学习低碳环保知识，增强对低碳生活的认同感和执行的自觉性。同时，在日常公务、外出旅行、交通出行、用餐、网络等领域开展文明倡导活动，引导和监督干部职工知荣辱、讲文明、做表率。坚持经常性开展文体活动，激发创建活力，组织全体干部开展“迎元旦”健步走等文体活动，组织43名干部参加全县首届全民运动会，组织全体干部积极参加依法理财、财会监督、禁毒知识等网络竞赛活动及市县优秀网络文化作品大赛，推动提升干部文明素养、展示文明风采。
突出党建引领，以创建提升文明共建水平
在文明创建工作中，充分发挥党建引领作用，坚持以“五化建设”为统揽，以五星支部创建带动文明创建，形成“党建+文明创建”品牌，按照“双强争优”创建标准，推动机关党建与财政中心业务工作深度融合。扎实推进机关基层支部标准化建设，从严教育、管理、监督党员干部队伍，严格执行“三会一课”等制度，认真落实积分制管理，推动实现党员队伍合格、执行纪律合格、发挥作用合格，有力地促进了机关干部队伍整体素质跃升。
充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，扎实开展志愿服务活动，结合社区服务、卫生创建等，组建成立了党员志愿服务队，组织86名党员干部100%完成志愿者注册，并定期开展环境整治、政策宣传、义务献血、慈善捐助等学雷锋志愿服务系列活动；坚持每周组织党员干部到单位所在社区开展创卫志愿服务日活动，累计组织拆除安全风险违建1处30平方米、清理垃圾2.5吨、清除野广告17处，受到了群众好评。
结合党风廉政教育、理想信念教育、宗旨意识教育扎实开展学习教育，把培育机关优秀文化作为文明单位创建的重要内容，大力开展思想道德建设，常态开设“道德讲堂”，推动形成了对党忠诚、担当负责、向上向善、孝老爱亲的良好机关文明风尚。
一分耕耘，一分收获。据该局党建工作负责人介绍,自创建工作开展以来该局连续2年年度目标责任考核中被评为“优秀”等次，所属4个党支部全部创建为标准化党支部，1个党支部创建为市级“五星”党支部；1名党员被评为县级作风建设先进个人，2名党员干部家庭被表彰为市县文明家庭，2名女职工被表彰为市县巾帼建功标兵，累计5名干部职工被表彰为市县专项工作先进个人。
突出责任担当，以创建服务高质量发展大局
文明创建成果如何？财政工作成效是重要标准。该局坚持把文明创建成果体现到推动财政中心工作上，组织梳理完善5类13项管理制度，打造科学高效规范的工作机制，推动提升管理效能、提升理财服务水平，实现了创建工作“有形”“有魂”“有为”。
围绕创建一流业绩，扎实开展“党员先锋岗”“最美财政人”评比活动，发挥先进典型示范作用，激发广大党员干部干事创业积极性，推动县域财政事业高质量发展。一是聚焦质量效益，做大做优财政蛋糕，着力增强财政综合实力。截至12月上旬，全县地方一般公共预算收入完成1.6亿元，预计全年完成1.73亿元，占年计划的100%，同比增长6.5%；全县一般公共预算本级支出26.9亿元。二是聚焦发展大局，积极争取上级支持，全力支持高质量发展。财政到位上级专项资金12.8亿元，一般性转移支付资金12.4亿元。三是聚焦民生福祉，健全长效保障机制，奋力提高人民生活品质。加大巩固脱贫成效有效衔接乡村振兴投入，累计整合涉农资金3亿元，实施项目224个，兑付惠农补贴资金1.8亿元。着力推进基本公共服务保障标准体系建设，教育支出4.4亿元，卫生健康支出2.4亿元，社会保障和就业支出3.6亿元。四是聚焦高效规范，注重财政改革驱动，致力提升财政治理能力。健全综合统筹、讲求绩效、持续安全的管理机制，重点强化财政预算绩效、投资评审、政府采购、国有资产管理职能，牢固树立过“紧日子”思想，严控一般性支出，强化风险防范管理，确保了县域财政平稳运行。
围绕巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴扎实做好包扶村帮扶工作，选优派强10名干部承担4个包扶村的驻村工作任务，帮助包扶村完善发展思路，并结合产业发展基础，协助建设蔬菜大棚20亩、新建及提升改造茶园250亩，通过产业带动、政策扶持，4个包扶村集体经济年经营性收入均达15万元以上。聚焦人居环境提升，协助包扶村争取到位资金345.1万元用于基础设施建设、人居环境整治等，推动建设美丽家园，提升群众获得感和幸福感。 组织帮扶干部深入基层为群众办实事解难题，今年以来累计为60户农户发放油菜种子150袋，累计为57户留守老人、就业困难群众开展送粮油、代办证件、理发、务工岗位介绍等微实事63件。
“今后我们将以创建县级文明标兵单位为契机，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以时代精神弘扬优秀传统文化，树立文明创建标杆，奋力谱写新时代县域财政工作新篇章，为全县经济社会高质量发展提供更坚实的财政保障。”该局负责人说。（供稿：柏小军）