极目新闻通讯员 王厅 张明

“敲竹板，放开言，现身说法做宣传……”2月18日早上8时，湖北省鄂州市第一看守所，管教民警刘细焱创作了一个法治宣传顺口溜，让在押人员林某深受触动。

连续27年安全无事故，连续11年被公安部评为一级看守所，2023年被湖北省公安厅评为十佳看守所，先后10余次受到省部级以上奖励……这是该所交出的一份亮丽成绩单。

致力非凡之事，定有非凡之精神。自1997年建所以来，鄂州市第一看守所的民警换了一茬又一茬，安全两个字就如定盘星，始终岿然不动。安全背后人民警察的赤胆忠诚与初心使命。

打造一脉相承的“基因密码”

“建所之初条件很简陋，如今我们以智慧监管建设、等级化管理、六个文化建设和监区扩容改建等工作为抓手，全力推进看守所工作信息化、法治化、规范化、精细化。”8时30分，鄂州市第一看守所所长余卫华说。

看守所组织召开例会

2021年9月到任后，余卫华每年的春节都是在看守所里度过的。他说，“每逢节日，在押人员思家心切，思想容易产生波动。我们和他们一起过节，让他们感受到家的温暖，也避免发生安全事故。”

27年安全无事故的荣誉里，也书写着所有鄂州看守所人的奉献与担当。这当中，有23年以所为荣的副所长方翠琴。“2001年，我刚到看守所时，所长经常陪我谈心，讲前辈们的故事，与我一道巡查，日复一日，我坚守岗位的想法更加坚定，全身心投入管教工作中。”方翠琴说。

看守所荣誉室

“我们长期吃住在单位，加班加点确保监所安全，队伍很团结，都想把安全不出事这个荣誉延续好。”9时35分，巡控民警王佳华说，如果监所平安有密码，那就是“以所为荣、无私奉献”的基因。

27年光阴，如何锻造一支过硬队伍？余卫华介绍，鄂州市第一看守所真正做到“以党建促队建、以党风促作风、以党务促业务”，充分发挥党建作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，涌现了一批又一批优秀民警。

巡控民警万勇在长年工作中练就了一双火眼金睛，每天抓违规7条以上；收押民警虞蕙即将退休，仍然坚守岗位，每天走路上万步，对讲机从不离身……这支以所为荣、同心同德的队伍，为监所安全筑起了一道坚实的屏障，彰显着法治文明、公平正义。

打造精细稳定的“管理密码”

监所无小事，时时系安全。10时21分，在二监区，正值医生和管教民警到各个监室巡诊。只见医生给患病的在押人员发药品时，要求对方当场把药服完，并对其进行检查。

11时许，在总控室，监控巡视岗民警介绍，他们24小时在岗，每个班每个时间段，安排3位民警值守，随时观察监室内的情况……在看守所，类似的细节随处可见。这些看似平常的细微设计，使监管工作更加趋于科学、周密、细致入微。

民警在监区巡视

14时许，副所长廖建洪正在办公室整理当天上午的值班记录，上面记录了值班民警分别查出的在押人员违反规定的问题，查出的问题集中表现在衣物和用具不按规定晾挂和摆放、相互争吵等小问题。

“下午，我要对交接的值班管教民警通报这些检查发现的情况，管教民警会对在押人员谈话，并要求在押人员改正这些小问题，严格遵守监规纪律。”廖建洪说。

据了解，2023年来，鄂州市第一看守所扎实开展“强基础、促规范、提质效”活动，严格落实监所收、押、管、控、提等各环节安全管理制度，健全完善在押人员一日生活制度、视频巡查每日通报制度等28项管理制度，做到以制度管人、管事、管权。

与此同时，鄂州市第一看守所扎实开展“找堵防”工作，深入排查监所安全隐患，2023年对54处隐患逐一整改落实；严格实行每月两次安全大检查、重大节点全面查，及时发现和整改问题。同时，完善各类应急预案，常态化开展在押人员突发疾病、出所就医等应急演练，提升监所应急处置能力。

“海绵湿了水后，你要想用手把里面的水全挤干，那是不可能的。但是，你越用力，挤出的水分就越多；你不用力，里面存的水分就多。”所长余卫华打了个形象的比喻，他说，看守所正是采取给海绵挤水的方式，最大限度地消除安全隐患。

打造根深叶茂的“文化密码”

短期安全靠运气，中期不出事靠制度，长期安全无事故靠文化。鄂州市第一看守所坚持刚性管理与人文管理相结合，探索出一条在押人员行为规范管理的新途径。

“深深感谢看守所民警，人性化管教感化像我儿子一样的违法青年，让他们走向新生活！”16时10分，在押人员刘某的父亲将一面锦旗送到副所长方翠琴手中。刘某因法律意识淡薄，被金钱迷惑，年纪轻轻就触犯了法律，对于刘某在看守所里发生的转变，其家人感到欣慰不已。

刘某父亲抑制不住激动，从上衣口袋拿出了一封信，这是不久前儿子写给他的，信中写道：“方警官自己掏钱买法律等方面的书籍让我们学习，经常给我们开展普法教育，和我们谈心交流，让我们知道了对错。我有段时间情绪低落、悔不当初，方警官耐心开导我，让我鼓起勇气面对未来……”

在押人员家属向民警送锦旗

要做好管教工作，仅有热情还不行，还得要有智慧。16时45分，管教民警胡平凡第三次与在押人员张某谈话。张某是个“三进宫”、有吸毒史的在押人员，戒备心很重，开始入监时不愿多说话。前后一个多小时，胡平凡与他聊人生、聊运气等问题，令张某找到了感兴趣的话题。张某是独子，父母早已去世，家中孩子尚小。胡平凡从“亲情”“家庭”入手引导，张某最终下决心走检举揭发、立功减刑之路。

与胡平凡同在一层楼办公的陈智勇从事看守所管教工作10余年，他结合工作实际探索出了谈话引导法、真情感化法、法律威慑法、立功减轻法等深挖犯罪工作法在所内推广。看守所在召开新警培训会的时候，他的事迹经常被用来作教材，成为名副其实的“标杆”。

“再坏的人，也有温暖、善意的一面。”陈智说，只要用真诚的态度，就一定能换得在押人员真诚的信任。而这份以心换心的真诚，恰恰是一代代鄂州看守所民警耳濡目染、代代相传的工作法宝。

2023年，鄂州市第一看守所成功帮教转化在押人员3000余名，很多在押人员出所后给民警写感谢信、送来锦旗，一年来，看守所通过深挖犯罪共破获刑事案件20余起。

与此同时，鄂州市第一看守所通过文化宣传、文艺互动等方式，帮助在押人员再塑灵魂、重获新生。民警在监区建立文化长廊，张贴悬挂书画作品，让在押人员在潜移默化中接受熏陶、净化心灵；因势利导开办书法班，聘请有书法特长的监管民警上课，在一笔一画中、一点一顿间学审美、学做人；组织开展象棋、篮球、歌咏比赛等文娱活动，在互动中提升在押人员改造的积极性。