岳阳县委编办为进一步适应发展形势、提升干部素养、激发工作潜能，在办好“学校”、建好“家庭”、带好“军队”上发力，全面加强干部队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。

一、高标准办好“学校”，为干部“蓄能充电”。一是聚焦“学”字，强化政治建设。组织干部认真学习省机构编制信息培训班及法规制度培训班等会议精神，重点学习上级关于机构编制工作方面的重要论述，切实提高政治执行力。二是聚焦“帮”字，提升履职能力。以“老干部”带“新干部”的方式开展业务检查、课题调研等日常重点工作，引导年轻干部在工作中学理念、学思路、学方法，帮助年轻干部快速成长，并能够早日独当一面地开展工作。三是聚焦“练”字，提高专业素养。对干部“压担子、交任务、促练笔”，要求干部定期结合实际工作撰写文稿，并通过开设“学习专栏”、组织征文比赛的方式，在实操中提升公文写作基本功，提高干部站在全局思考问题、解决问题的能力。

二、高品质建好“家庭”，为队伍“凝心聚力”。一是丰富活动，营造和谐氛围。每年组织干部职工轮流讲课及集中学习12次，举办读书会、登山赛、乒乓球赛及羽毛球赛等文体娱乐活动4次，并鼓励干部职工积极参加群团活动，促使干部之间增进了解，沟通感情，营造和谐高效的工作氛围。二是加强关注，体现人文关怀。常态化开展交心谈心活动，及时了解干部职工所思、所想、所盼，倾听干部心声，始终支持、理解、帮助干部，积极为干部排忧解难，让干部开展工作没有后顾之忧。三是重视健康，保持良好状态。为干部提供多样化的室内健身设施，鼓励干部业余时间参加单车课、瑜伽课及跑步等活动，并认真组织实施好每年一次的干部职工健康体检，做好诊疗服务，有效提高干部职工身体素质和工作效率。

三、高水平带好“军队”，为组织“攻坚克难”。一是打好机构改革“冲锋战”。深刻领会上级关于深化机构改革的内在要求，提前做好机构改革方案制定实施及各项准备工作，并逐项推进落实，发挥好“主力军”“施工队”作用，确保我县机构改革各项任务圆满完成。二是打好编制管理“阵地战”。加大富冗编制资源盘活力度，对职能萎缩、职能弱化、人员雍肿、编制富余的单位进行跟踪调研与评估，2023年先后收回事业编制29名，并积极落实“人才新政”政策，引进高素质人才53人，保障全县人才工作用编需求。三是打好廉政建设“持久战”。贯彻落实“两带头五整治”纠风防腐专项工作、组织干部职工签订承诺书，并定期开展廉政警示教育，做好谈心谈话，强化对干部的日常教育、监督和管理，共同筑牢廉洁自律、反腐倡廉防线。