又到毕业季，为更好帮助大学生找到好工作，绵阳市游仙区人社局发挥紧密联系企业优势，搭建起就业信息互通平台，通过与高校联合开展“访企拓岗”，既帮助高校毕业生找到合适理想的工作岗位，又帮助企业及时补充需要的员工，这种互惠共赢的“平台化促就业”模式受到了用工企业、高校、毕业生的一致好评。

招工增效：双向了解 选人更精准

“隔离间里就是我们一体机的设备，它从下料到弯管，再到成型，在一台设备上就可以完成，一个人可以管理6到8台设备……”在四川虹新制冷科技有限公司，人力资源部部长雷翔茹正在为前来参观的绵阳职业技术学院22级机械制造班同学讲解公司的生产流程、制造设备。

虽然还没到学校召开双选会的时间，游仙区人社局就张罗着让大学生和企业提前“约会”。谈及学生的提前参观，雷翔茹很有感触，一方面很多大学生找不到工作，另一方面企业又招不到合适的员工，其中一个重要原因就是双方都不了解。“这次参观有不少同学表达了入职的意愿，作为企业我们很满意。”雷翔茹说。

“以往的就业更多是在双选会上‘盲签’，学生只能听介绍，无法做到‘眼见为实’，所以招聘之后，学生的辞职率比较高，学生就业成本和企业招工成本都很高。”和雷翔茹有着相同感受的还有绵阳职业技术学院的就业处处长陈林，他认为在双选会之前组织学生走进企业，可以实现“一厢情愿”到“两情相悦”的转变。

就业提速：就近工作 择业面更广

除了到四川虹新制冷科技有限公司参观考察外，游仙区人社局还组织学生到光子激光等企业开展了访企拓岗活动。绵阳是中国科技城，游仙区是中国科技城核心区，区内共有科技型企业278家，可以解决大学生就业岗位2000余个，就近找工作成为不少大学生的新选择方向。通过提前了解企业，也让不少大学生对将来的就业意向有了更加清晰的认识和规划。

“我之前还没有想好是否会干机械这一行，来这边参观之后感触很深，希望未来能在机械行业深耕。”绵阳职业技术学院机制22级2班罗中皓原准备到大城市工作，通过实地参观，他才知道绵阳本地有很多优质的专业对口企业可供选择，因此决定留在绵阳长期发展。

教学相长：跟进需求 提升竞争力

“学校的焊接是最原始的焊接设备，企业则是使用高频焊接。”在参观企业的队伍中，“访企拓岗”的带队老师张海燕感触颇深，“作为专业课老师，在接下来授课过程中，我们也要把这些企业的素材融入教学，对于学生技能的提高更有帮助。”

张海燕是绵阳职业技术学院智能制造专职教师，在她看来，学生所学要与企业所需实现无缝对接，是解决就业问题的长远之计。“‘访企拓岗’让学生实现就近就业，从目前反馈的消息来看，学生就业的意愿比较强烈，企业对学生也非常欢迎。”张海燕道。

“下一步，我们计划加大‘访企拓岗’的力度，摸排辖区未就业高校毕业生信息并建立台账，组织未就业高校毕业生到缺工企业，了解企业的工作岗位、企业文化、企业生活，让高校毕业生实现高质量充分就业。”游仙区人社局就业服务股股长王科表示。

汪邦坤 何建平 西南商报记者 吕婕 文/图

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