今年以来，金塔县委组织部认真贯彻落实省市县委“三抓三促”行动部署要求及全国、全省、全市组织部长会议精神，围绕中心、服务大局，统筹推进育干部强队伍、聚贤能引人才等重点工作，推动全县各级领导干部以过硬本领、优良作风、扎实成效为实现金塔高质量发展蓄势赋能。

多措并举激发干部干事创业活力。坚决落实省市县委部署要求，从调配充实工作力量、大力度开展专业培训、激励干部担当作为、强化人才支撑等方面提出各项措施，推动全县上下形成大干项目、大抓招商的火热局面。将“三抓三促”行动纳入干部考核重点内容，加大招商引资、工业经济、项目建设等工作的考核权重，并将考核结果作为干部选拔任用、晋升职级、评先树优的重要依据。严格落实《推进领导干部能上能下规定》，将领导干部能上能下常态化作为建设高素质专业化干部队伍的关键一招，不断探索能上能下的具体路径，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向。

开展专业培训为高质量发展赋能。今年以来，先后在杭州、济南等地举办全县科级干部能力培训班，邀请各领域专家学者、高端人才，就如何促进县域经济高质量发展、如何优化营商环境、如何保障项目落地等专题进行系统讲解，提升了干部推动经济社会高质量发展及招商引资能力和水平，为扎实贯彻落实“三抓三促”行动夯实根基。同时，年内还计划围绕招商引资、乡村振兴、城市建设、生态治理等专题，举办“高端专家月讲堂”5期、“富民兴陇”讲座12期，切实提高领导干部敏锐把握政策、熟练掌握政策、有效落实政策的能力。

推进招商引资招才引智“双招双引”。 坚持招商引资与招才引智同步推进。3月中旬，县委组织部主要领导带领招商引资小分队前往上海、浙江、安徽等省市，围绕新能源及装备制造业同步开展招商引资活动，并与多家新能源科技公司对接洽谈项目合作事宜。3月下旬，县委组织部主要负责同志带队前往西安交通大学、兰州大学以及省内主要高校举行招才引智活动，现场为高校毕业生解读地方人才引进政策，介绍金塔区位优势和发展战略，并一对一进行答疑解惑，为金塔高质量发展聚集更多高层次急需紧缺人才。