掌上济宁嘉祥讯（通讯员  姜红绅  王新懿）近年来，嘉祥县深入实施“红色暖流”工程，组织开展“安家”“铸魂”“暖心”“激励”四大行动，建立“一方为主、三方协同”的管理机制、“双线并行、融入开放”的教育机制、“创业就业、贴心暖心”的服务机制和“激励争先、奉献两地”的作用发挥机制，引导流动党员争当党的政策的宣传员、务工群众的服务员、两地发展的联络员、维护和谐稳定的战斗员，不断提升流动党员管理服务质效。

以阵地“安家”，让流动党员“回归”组织。完善组织架构。建立“县流动党员党委—在外流动党员党委（总支）—流动党员党支部”三级组织架构，构建以流动党员党组织管理为主，流入地、流出地协同共管机制。先后在北京、辽宁等地设立流动党员党委13个，与北京市海淀区、东城区、沈阳市大东区等签订共管协议，明确共管职责。建强服务阵地。在加强网上“红色港湾”建设的同时，依托在外商会力量，财政、党费列支200万元，在北京、沈阳等地打造13处流动党员党群服务中心；依托党员企业家，设立36处“暖流驿站”，明确49名“红色代办员”，为流动党员提供便利，让“服务小阵地”变成“聚流暖流大平台”。完善报备程序。建立流动党员“流出报批、流入报到、日常报告、返回报备”制度，开发 “红色暖流”小程序，及时为流动党员提供“暖流驿站”地址、电话等，让党员主动找家。

以教育“铸魂”，让流动党员“补钙”固本。灵活开展组织生活。依托当地红色资源等开展“开放式”组织生活，与流入地党组织联建共建开展“融入式”组织生活，组织乡情座谈会开展“回馈式”组织生活，以两地发展为主题开展“研讨式”组织生活。丰富教育载体形式。依托“嘉祥红色港湾”公众号，建立“线上全时段+线下全覆盖”教育培训机制，采取红色寄学、网上送学等方式，抓实教育培训，实现“异地同学”“异时同效”。设置党性体检站。在流动党员党群服务中心设置“党性体检站”，制作34集组织生活制度动漫小视频，列出支部和党员“体检清单”，组织定期对表找差距，帮助流动党员真体检真提升。

以行动“暖心”，让流动党员没有后顾之忧。开展创业就业专项扶持。聚焦流动党员所需，整合部门力量，开展创业就业技能培训80余场次，1200余人受益。对接流入地，举办“暖流人才夜市”活动等；以流动党员企业为依托，创建“暖流创业就业示范基地”20处，帮助260余人解决就业问题。开展解忧济困行动。针对流动党员生活困难等情况，建立“四联五访六必谈”机制，以行动“暖流”。在家建立“1+N”结对机制，每名流动党员明确1名镇村干部、1名党员结对，帮助解决家中困难，实现后顾无忧。开展送暖温心行动。依托“红色暖流”程序，推出教育、医疗、民政等5类42项“指尖上的服务”，实现党员在外办理家乡业务“零跑腿”。每年为流动党员送上政治生日“关爱礼包”，让他们在外感受到组织温暖。

以氛围“激励”，让流动党员担当作为。规范流动党组织发展党员工作。探索建立“三方协作政审、双过半组织纳新、上提一级备案考察、全程跟踪纪实”制度，拟发展流动党员5名。加大表彰奖励力度。在县党建广场设立“流动党员先锋墙”，对优秀流动党员先进事迹广泛宣传。“七一”表彰流动党员党组织9个、党员18名，占比6%。引导返乡创业、任职。出台“嘉人兴家”10条，对返乡创业且项目入驻园区的，给予最高30万元创业补贴；对回村领办合作社、家庭农场的，给予单户最高300万元的贷款。目前，全县共有281人回村创业， 37人任村书记，打造“流动党员返乡创业示范基地”15处。