中宏网新疆1月29日电 聚人才之力，蓄发展之势。近年来，哈巴河县紧扣发展目标，念好“引育用留”四字真经，不断激发人才创新活力，进一步发挥人才引领发展的驱动作用，为经济社会高质量发展注入强大动能。

　　“招龙引凤”必先“筑巢育土”。哈巴河县持续加大招才引智力度，以产业发展需求为导向，摸排梳理急需紧缺人才台账，通过公务员、事业编和内地高校引进109名优秀青年人才，依托自治区“2+5”重点人才计划，申报个人项目34人，团队8个，重点园区项目2个。创新人才引进方式，先后挂牌成立“温铁军工作室”“中草药院士专家工作站”“陶然院士专家工作站”等人才平台，吸引黄正明、陶然、宋达玲等院士专家团队先后入驻县域企业。通过校地合作，引进清华大学、新疆大学等8批硕士研究生在村（社区）开展岗前实习，成立哈巴河县，县创业孵化示范基地，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道。

　　“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。哈巴河县完善人才教育培训机制，将人才教育培训工作纳入考核重要内容，以制度传导压力、推动落实。充分把握不同年龄阶段、成长经历的人才特点，分层分类分批开展理论集中轮训、专题讲座、专题研讨、示范培训班37余期3900余人次。依托党建图书馆、红色教育基地等党性教育现场教学点，开展各类观摩培训及党性教育21期960余人次，进一步坚定干部理想信念，做新时代革命传人。围绕各领域发展需要，与荣成哈克、康元生物等企业合作，办好农牧业种植养殖、地方特色工艺、大型特种机械培训等职业技能培训班47期，培训各类技术人才1582人次，培育出一支特别能战斗，特别能吃苦，特别懂技术，特别能奉献的新时代高素质人才队伍。

　　该县健全和完善干部人才使用机制，根据人才的专业背景、实践经验和思路想法进行合理大胆使用，选派7名乡（镇）党政班子成员赴吉林白城跟班学习锻炼、38名年轻有活力的干部到乡（镇）、部门（单位）挂职锻炼，让敢干者有“舞台”、实干者有“平台”、快干者有“擂台”、会干者有“讲台”。充分发挥人才观念思路新、科技知识强、方法手段多等优势，采取到村任职、技术指导等灵活方式，引导人才在各项事业中释放创新潜能。

　　“栽好梧桐树，自有凤凰来。”该县着力完善人才保障的“短板”问题，优化人才服务的“软肋”问题，解决制约人才发展的“瓶颈”问题，制定出台《哈巴河县引进和稳定优秀人才暂行办法》，在岗位晋升、工资福利、子女就学等方面，开辟人才服务“绿色通道”，让人才实实在在享受到政策红利，建设人才公寓、职工食堂，为来哈人才打造温馨家园，解除干事创业后顾之忧。制定出台《哈巴河县领导干部联系服务专家人才实施方案》，建立联系服务台账，县级领导干部常态化联系专家人才，切实解决各类人才工作、生活中的困难问题。在重大节日开展走访慰问、座谈交流等活动，常态化开展各类“人才+”主题活动，在全县形成了识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。（图文 新疆哈巴河县委组织部 马宇 吕飞洋）