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   创造未来

好消息！好消息！

成都蒲江产业投资集团有限公司

市场化选聘副总经理啦！

平台好！薪酬高！

最重要的是

蒲江成就梦想

公司简介

成都集农农业科技发展有限公司坚持“政府主导、国企引领、市场主体生态化联营、村集体带动村民全面参与”的总体思路，以蒲江三大农业产业全产业链服务为核心，开展标准化生产服务、仓储冷链加工服务、农产品品牌营销、金融保险、一二三产业融合发展等业务。

选聘职位

为组建专业化的管理团队，提高公司经营管理水平，增强企业市场竞争力，推进公司持续健康高质量发展，结合公司发展规划，面向社会市场化公开选聘副总经理1名。

资格条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

（二）可独立操盘农资、农服经营项目，有带领团队从事农资、农服经营工作相关经验优先；

（三）有较强的专业分析能力，能领导项目的业务开展；

（四）有较强的学习、沟通、协调、承压能力；

（五）具备良好的职业道德、较强的工作责任心；

（六）熟悉农业行业市场发展现状，具有优秀的产业服务运营能力，较强的市场策划能力和运作能力，对农资农服客户定位、营销策略、推广方案、经营管理等均有丰富实操经验；

（七）深度了解中央、省、市、县农业政策文件及蒲江县全域实施“两个替代”工程；

（八）具备较强的商业谈判能力、沟通协调能力、团队管理能力。

岗位职责

（一）负责分管业务版块的全面管理与经营，负责分管业务版块员工队伍建设，对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价；

（二）负责针对分管业务宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针和政策；

（三）根据公司的战略、业务发展规划，制定分管业务经营计划、投资方案、年度财务预算方案、利润指标及分配、建立风险管理体系、人力资源政策的方案、改革和重组方案、收入分配方案、重大融资计划规划管理等；

（四）建立良好的沟通渠道，定期向上汇报分管业务经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

（五）建立分管业务与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；开展分管业务相关的社会公共关系活动，树立良好的公司形象、建立分管业务版块内部良好的沟通渠道；

（六）负责掌握分管业务市场需求导向、行业动态，完成各项目市场调研和前期策划定位并进行运营收入及成本测算分析；

（七）负责与分管业务相关的政策研究、产业模式研究、项目补贴申报等事项的管理工作；

（八）负责带领分管业务及其下属部门员工配合公司企业文化建设和经营管理，塑造企业形象；

（九）负责分管业务版块安全工作；

（十）配合完成公司的其他相关工作安排。

报名时间和报名方式

（一）报名时间

自发布公告之日起至2023年11月25日下午17:00截止，最终以邮箱报名时间为准。

（二）报名方式

1.现场报名：蒲江县鹤山街道踏水路33号2楼。工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

2.电子邮件报名：应聘人员认真阅读招聘要求，填写公司应聘人员履历并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料，投递至：pjctjt@163.com（邮件主题中按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送，未按要求发送视为报名无效）。

（三）面试

面试共两轮，第一轮为初面应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加初面；第二轮复面为通过初面人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加复面。

（四）录用

公司根据两轮面试的综合情况，确定拟录用人员。

（五）纪律和监督

招聘工作严格遵守公平、公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪委监委、监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守规章制度，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

监督电话：88533996；15008279096。

经营目标

（一）2024年

1. 完成经营团队组建；

2. 完成技术管理委员会组建；

3. 完成柑橘、猕猴桃、茶叶“0农残”高标准绿色技术管理规程制定；

4. 完成“两个替代”投入品目录制定；

5. 完成“合格供应商库”招标组建；

6. 组建村级服务站10家并完成分配机制设计；

7. 实现农资农服营收1000万元；

8. 做好自有基地的标准化生产管理形成初步示范效应；

9. 完成“农用自来水”项目至少1个试点建设并投运；

10. 协助集农完善制度体系的建立。

（二）2025年

1. 新组建村级服务站30家；

2. 实现农资农服营收3000万元。

（三）2026年

1. 新组建村级服务站44家，实现涉农村全覆盖；

2. 实现农资农服营收5000万元。

薪酬待遇

薪酬总额=基础年薪+绩效年薪+激励奖励。

薪酬待遇按照公司相关薪酬制度确定工资待遇，并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。符合公司高素质人才条件的，公司将协助申请享受相关待遇。