今年以来，玉门市赤金镇将基层党建作为乡村振兴的“强引擎”，积极构筑“党建+”模式，进一步突出“党建+”引领作用，推动基层党建与乡村振兴深度融合、互促共进，助力乡村振兴跑出“加速度”。

“党建＋组织振兴”强堡垒。赤金镇牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，按照“因地制宜、多方筹资、整合力量、整体推进”的工作思路，完成8个村和1各社区阵地规范化提升，实现“党员活动有阵地，服务群众零距离”。同时持续推进支部标准化建设，不断巩固“三安”行动、“百企帮百村”行动成果，按照“两化一集中”要求将全镇662名党员档案进行重新审理归档，完成铁人村党群服务中心建设并投入使用，依托“产业+”“文旅+”“光伏+”“资源+”等方式，持续发展壮大村集体经济。  

“党建＋产业振兴”促发展。近几年，赤金镇紧紧围绕以韭菜产业，坚持提品质、打品牌、拓市场、扩规模、延链条的发展思路，加强土地规划，提升资源利用。现已建成日光温室30座100亩，铺筑基地道路3公里，定植防风林带50亩，投入资金700万元。充分发挥乡镇农残检测中心作用，加快赤金韭菜绿色防控技术推广应用，全面实施质量兴农、品牌强农战略，开展韭菜品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产行动，将赤金镇打造成全市农产品质量安全示范基地。去冬今春，赤金镇共销售韭菜1.6万吨，总产值达5400万元。同时用好用活设施养殖扶持政策，构筑龙头企业+大场大户+专业村组+养殖户的生产格局，建成金峡村整组推进肉牛标准化养殖小区1个,推动养殖业扩规模、上水平、高质高效发展,至目前出栏肉猪2858头、出栏肉牛145头、出栏肉羊30913只、出栏家禽9811只。

“党建＋人才振兴”强支撑。通过村“两委”换届工作，赤金镇实现“两委”班子学历、年龄“一升一降”，村党组织书记大专及以上学历占比50%。今年以“三抓三促”行动为契机，建强乡村振兴“头雁队伍”，市委选派5名干部到村担任第一书记，充分发挥下派干部能力，实现了干部联系群众的常态化、制度化、长效化。认真落实“村级后备干部人才库”，物色致富能手、大学生、退役军人等青年人才45人，补足乡村振兴急需紧缺专业人才短板。打造“田间课堂”，引导驻村干部、产业带头人、农业技术员以及“土专家”“田秀才”等广泛深入田间地头，开设“温室课堂”“田间讲堂”，针对不同群体和受众，开展分层次、精准化宣讲。坚持送政策上门、送技术到户、送信息入村，把农业技术送到田间地头，把宣传阵地搬到基层党员群众身边，把好事实事办到群众心坎上。

“党建＋文化振兴”树新风。乡村振兴，既要塑形，也要铸魂。近年来，赤金镇坚持把党建贯穿于乡村治理全过程，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，以建设活力乡村、善治乡村、文明乡村为抓手，深入推进政治、自治、法治、德治、智治“五治”融合乡村治理模式，常态化开展党员承诺践诺、志愿服务活动和“好婆婆”“好媳妇”评选活动，修订完善《村规民约》，全面提高村“两委”的治理能力。建立完善镇村书记抓乡村振兴的工作体系，健全队伍，明确责任，充分发挥党员模范带头作用，大力实施“能人贤人治村”工程，吸引人才回乡创业，建设内强外联的乡村治理人才队伍，为乡村治理提供智力支撑。纵深推进扫黑除恶专项斗争和矛盾纠纷调查调处等工作，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

“党建＋生态振兴”靓环境。牢固树立绿水青山就是金山银山的发展理念，深入推进农村环境综合整治，大力实施乡村建设行动。持续推进铁人村农房改造基础设施建设。同时深化“三包三评三定”机制，落实“周五月末卫生大扫除”机制，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，精心组织、广泛动员，引导广大群众提高认识、转变观念，营造人人参与、人人动手、人人共享的环境整治良好氛围。（王媛媛  吴亚飞）