今年以来，长安区认真学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议、组织部长会议精神，以全省“三个年”活动为指引，聚焦全市八个方面重点工作和区委“1168”工作思路，紧盯基层党组织和党员队伍建设，狠抓党员发展和教育管理、党支部标准化规范化建设等工作，持续增强党组织政治功能和组织功能。

聚焦思想建设

着力提升政治领导力

统筹谋划安排，精心组织推进。严格落实抓党建工作主体责任，组织各党（工）委、党组专题学习组织工作会议、组织部长会议精神，印发《组织工作要点》《基层党建工作重点任务清单》等文件，明确重点任务，夯实工作责任。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，常态长效开展党员教育培训，着力提升广大党员干部专业能力和综合素养，今年累计举办党员教育培训班312期，培训党员2.86万名。依托大教训警示教育基地，经常性组织党员开展党性体检，不断强化作风建设，今年先后接待309家单位、9573人次参观学习。

聚焦载体创新

着力增强基层党建活力

扎实开展党支部标准化规范化建设“三年攻坚行动”，细化制定年度《工作方案》，组织机关、社区党组织全面自查，明确目标、细化举措，推动257个机关、104个社区党组织完成提升整治。认真组织庆祝建党102周年系列活动，区级党员领导走访慰问老党员、困难党员26名，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，向473名老党员颁发纪念章，全区各级党组织开展主题党日、书记讲党课等活动2100余场次，党员荣誉感责任感不断增强。隆重举办“青春正逢盛世、奋斗恰当其时”主题演讲比赛，采取党（工）委选拔赛、区级“初赛+决赛”的方式，组织400余名党员干部参加选拔赛；同时在“长安组工”开设专栏，分期推送10名决赛选手优秀演讲稿，全面展示长安党员干部奋发向上的良好精神风貌。

聚焦夯实基础

着力提高基层组织战斗力

严肃党内政治生活，严格党员发展和教育管理，持续优化基层党组织设置，有效提升党的组织体系建设整体效能。认真落实发展党员“一室两制度三清单”，开展区级执纪执法部门政审联审3批246人，村（社区）干部近亲属入党考察预审8人，举办发展对象培训班4期、培训238人。持续加大从青年人才中发展党员力度，前两期937名青年人才中，35人被接收为预备党员，286人被确定为发展对象或入党积极分子。不断优化流动党员管理，定期摸排底数，协调组织149名流动党员到流入地参加主题教育学习研讨。有序推进中小学校党组织领导的校长负责制，调整设立7个基层党组织。结合基层党建工作重点任务，采取“四不两直”方式，不定期对各领域基层党组织落实“三会一课”、主题党日等情况进行检查指导，现场反馈整改，倒逼责任落实。

聚焦作用发挥

着力提升党代表履职能力

深入贯彻《党代表任期制规定》和省委组织部《若干措施》要求，常态化开展“请上来谈”“沉下去访”“送出去学”活动。依托区委党校举办3期培训班，率先实现167名基层一线党代表、16个街道党代表工作室联络员培训全覆盖，遴选推荐4名党代表参加省市主体班次培训。以街道党代表工作室为载体，创新开展“每月一主题”系列活动，累计组织开展专题讲座、座谈交流、调研观摩等活动30余场次。印发《长安区党代会代表开展调研活动暂行办法》，组织辖区各级党代表累计走访居民群众1.3万余户、3万余人，协调解决群众急难愁盼问题，有效推动党代表带头服务基层、服务群众、服务社会。

来源：长安区委组织部