最近，广东东莞虎门镇社区干部的收入表在网上曝光，让网友既意外，又有几分眼热。报表公开了广东东莞虎门镇新联社区7名干部的年薪构成情况。总体来看，这7名社区干部的年工资绩效收入均在20万元以上，其中社区书记的收入甚至超过了25万元，平均月薪超2万元。记者以市民身份致电虎门镇，相关部门人员回应说：“虎门镇新联社区有一个经济联合社，财务独立核算，由他们自行做薪酬分配。”该工作人员同时表示，新联社区干部的收入并非来自财政拨款，而是社区自行分红所得。

社区干部在一般民众眼中，工作辛苦，收入也不太高，用苦哈哈来形容是不为过的，正是因为这样的认知，广东东莞虎门镇社区干部年收入超20万才会出乎意外。显然，广东东莞虎门镇社区干部的收入超出一般社区干部一大截，既是对他们辛苦工作的回报，也是得益于当地社区独特的经济结构。媒体报道显示，东莞市的镇属“社区”有着与众不同的DNA：大多由属地村级组织转型设立，承继村集体资产，并实行公司化经营，社区干部一般兼任实体公司高管。

应该说，这样的经济结构是改革创新的结果，与普通社区相比，新联社区的干部不仅要操心社区居民的家长里短，营造和谐温馨的社区环境，更要投入相当的精力，发展社区经济。据统计，东莞全市社区集体纯收入232.2亿元，涌现了37个“亿元村”，可支配收入最高的潢涌社区达7.23亿元。社区干部拿到的高薪，既是对他们辛勤工作的回报，更是尝到了改革创新的红利。

通过发展社区经济，合理合法地让社区居民生活幸福起来，让社区干部的腰包也鼓起来，这是上上下下都期盼的好结果。临渊羡鱼,不如退而结网。面对广东东莞社区干部月薪2万的新闻，其他地区的社区干部仅仅眼红是于事无补，何妨也沉下心来，努力接受这样的强刺激，进一步思考如何结合自身实际，把东莞社区的发展经验科学地嫁接到当地，通过改革创新，让社区发展脱胎换骨，进入更高发展的层次，于己、于民岂不都是美事一桩？

听堂FM-成都新闻广播评论员：李涛

编辑：陈小杰

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