近日，成德眉资就业和社会保障专项合作组2024年度联席会议在成都市举行，会上总结回顾了2023年度推进成德眉资人社事业同城化发展成效及亮点。据介绍，2023年以来，成德眉资四市人社部门深入实施都市圈发展规划，聚焦推进人社公共服务便民共享，在推进公共就业服务同城共享、社保公共服务同城通办、人才引育培用同城协作、人力资源服务同城对接4个方面同向发力、高效联动、共同实施，取得积极成效。

在推进公共就业服务同城共享，共建宜业乐业的公共就业服务体系方面，四地共享人力资源和就业岗位信息30.07万个，实现区域内劳务转移85.86万人。借助“春风行动”等活动联合举办137场专场招聘会，为4762家用人单位发布就业岗位14.39万个次。向都市圈劳动者和企业免费开放成都职业培训网络学院211个专业10014个培训课件，推广“互联网+职业技能培训”新模式，四地超8000家规模企业在平台累计培训员工超500万人次。

在推进社保公共服务同城通办，共建普惠共享的社保经办服务体系方面，四地互办灵活就业人员养老保险参保登记等业务8.56万件，办理工伤、养老待遇领取资格认证1.27万人次。社保卡在西岭雪山等景区实现便民服务应用，通过电子社保卡线上购票、线下扫码入园累计服务群众5.17万人；持有省内社保卡或电子社保卡的人员可在四市公共图书馆免注册、免押金、免租金借阅图书，累计服务群众13.51万人次；试点推行凭社保卡（电子社保卡）在政务服务大厅现场或预约排号，为公安、税务、民政等6个部门提供1.3万人次排号服务。

在推进人才引育培用同城协作，共建优势互补的人才集聚高地方面，四地联合编制急需紧缺人才需求清单，发布《成都人才开发指引（2023）》，细分出四市重点领域（行业）、重大项目和重点企业急需紧缺人才清单，引导人才有序流动、精准配置。成功举办2023年“蓉漂杯”首届博士博士后创新创业大赛，吸引全球678个项目4000余人参赛，推动优质科技成果在成都都市圈转化。依托“成都人事考试网”搭建成德眉资人事考试网上报名平台，推进四地人事考试信息发布、考试报名、网上缴费“一网通办”，2023年服务四地考生10万余人次。

在推进人力资源服务同城对接，共建开放融合的人力资源市场方面，四地发挥区域综合优势，共同赴浙江开展东西部人力资源市场对接交流，与浙江当地人力资源服务产业园、企业达成合作项目意向9个。成功举办首届成德眉资人力资源区域协同发展大会，签署人力资源协同发展战略合作协议，联合发布《成德眉资人力资源服务产品（项目）清单》，引导各类市场化专业化人力资源服务向四市企业有效聚集。持续推动成都国家级人力资源服务产业园扩容升级，新建成都蓉北人力资源服务产业园、成都锦江数智人力资源服务产业园；德阳省级人力资源服务产业园建成开园，资阳市人力资源服务产业“线上园”项目获得全国人力资源服务创新创业大赛四川选拔赛一等奖、全国大赛三等奖，都市圈人力资源服务业发展能级加速提升。

成都日报锦观新闻 记者 刘飞 责任编辑 何齐铁