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盘龙区产改领导小组深入产改示范点企业进行专题调研

日期: 来源:昆明市总工会收集编辑:昆明市总工会

深入调研察实情,精准把脉解难题。6月25日,盘龙区委副书记、区产改领导小组组长杨凯,盘龙区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席、区产改领导小组副组长袁庆华率调研组深入盘龙区产改示范点企业云南顺丰速运有限公司、健之佳医药连锁集团股份有限公司、云南奥斯迪实业有限公司开展产改专题调研,用实地走访、召开座谈会等形式,详细了解产改示范点企业打造推进、落实情况、问题困难等,并就企业产改工作实际作出下一步工作指示。

调研的第一站来到了云南顺丰速运有限公司,在云南顺丰工会主席王誉璇的讲解下,调研组对云南顺丰发展历史、企业工会工作、产改推进情况等方面有了进一步了解。云南顺丰针对快递员队伍中普遍存在的“三不”现象和“四盼”需求,从思想引领确保政治有方向、素质提升适应产业发展新形势、晋升成长激发快递员干事创业精神、权益维护让快递员更有安全感、暖心关怀解决快递员实际困难、爱心公益回馈社会六方面全面实施产业工人队伍建设“六大行动”,并取得了良好成效。云南顺丰工会自2019年建会以来,职工会员人数从建会前约5800人发展至11000余人,职工入会率从建会初期不足50%到现在98%以上,覆盖全省16个地州,通过多项工会工作解决快递员“人员流动大”的问题,不断增强职工凝聚力。

在了解相关情况后,杨凯表示,云南顺丰在产改工作中探索出了具有企业特色的“六大行动”工作法,并将“六大行动”落实到企业发展和产业工人队伍建设中,这是企业高度重视工会工作和产业工人队伍建设改革的具体表现。杨凯指出,在下一步工作中,云南顺丰应当继续发挥企业工会作用,凝聚职工、稳定劳动关系,借产改契机整合资源,为产业工人谋福利,让更多快递员感受到“家”的温暖。

“除了门店销售,物流、采购等其他岗位的产业工人是怎样晋升的?”在健之佳医药连锁集团股份有限公司,调研组一边参观品牌文化室一边详细了解健之佳产改的各项工作内容。工作人员介绍,健之佳聚焦“抓技能提升、抓权益维护、抓企业责任”的“三抓”重点任务,通过“强素质、强保障、强品牌”的“三强”工作法,从开展专题培训、推进产教融合、完善晋升体系、和谐劳动关系、积极吸纳就业、投身公益事业等具体措施,全力推进产业工人队伍建设改革在公司落地生效。经过不断发展,完善职工晋升体系,注重制度选人,截至今年6月,公司培养店长5063余人,其中12人晋升为分部总经理,33人晋升为地区经理,192人晋升为区域经理,19人晋升为部门经理,36人晋升为主管,30人转岗为部门职员......公司现有职工近2万名,80%的高管都是从一线职工晋升。健之佳产改工作格局不断健全,产业工人技能素质不断提高,产业工人获得感幸福感安全感不断增强。

杨凯对健之佳“三抓三强”工作法和产业工人晋升成长通道给予了高度评价,他表示,希望健之佳进一步发展“佳”和“家”文化,让企业有发展、职工有成长,同时建设更多职工驿站参与到社会基层治理和公益服务中去,为更多职工解决实际问题。

最后,调研组一行来到云南奥斯迪实业有限公司进行了实地走访,并召开座谈会听取了奥斯迪产改工作汇报,了解企业在产改工作中的具体做法。据悉,奥斯迪现在拥有一支3000多人的产业工人队伍,通过“五有五度”工作法探索总结了“6+N”顶层设计模式,打造出“党建+工建+产改”一体化推进工作法,构建了“3+N”职业晋升体系等经验做法,激发了产业工人的活力和动力,积极探索了一条良性驱动、可持续发展的产改新路子,2022年,奥斯迪被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。昆明市委原常委、昆明警备区政委,现云南奥斯迪集团党委第一书记方兴国表示,奥斯迪作为在云南本土具有一定影响力的民营企业,同时作为盘龙区打造的市级产改示范点企业,其中一些工作经验和做法值得借鉴与学习,在接下来的工作中要深入挖掘奥斯迪特色,着重总结经验、推出亮点,全力打造经验可复制、工作有亮点的产改示范点企业。

听取汇报后,调研组对奥斯迪“培训有渠道、关爱有举措、活动有平台、宣传有载体、权益有保障”等工作给予了充分肯定。杨凯表示,奥斯迪产改工作抓住了新时期产业工人队伍建设的关键点,“一针一线”展示企业内涵,“五有五度”讲出产改核心要义,产改与企业自身现代化改革深度融合的同时也带动了产业工人队伍的转型升级,在奥斯迪进一步推进产改工作的过程中,应当将“五有五度”工作法继续细化落实,壮大产业工人队伍,推动企业高质量发展。

通过本次实地走访调研,调研组对盘龙区产改示范点企业的工作重点、工作举措有了更深入的了解,并对企业存在的问题、需要提升的方面进行专业指导。下一步,盘龙区将继续坚持需求导向、问题导向、效果导向,从系统规划到小切口推进,再到链式驱动融合模式,着力提升新业态领域非公企业产改工作方法和路径,激发链式聚合效应赋智赋能,确保各项改革政策落地落实见效。

盘龙区总工会、盘龙区人力资源和社会保障局、盘龙区教育体育局、联盟街道以及各示范点企业相关领导参与调研。

来 源:盘龙区总工会


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