近日，据《华尔街日报》消息，摩根士丹利计划在其财富管理部门裁员数百人，新上任的首席执行官泰德·皮克（Ted Pick）正寻求控制该部门的成本。报道称，此次裁员包括少数董事总经理和不面向客户的员工，预计将影响财富管理部门员工总数的不到1%，而该部门的员工总数不到4万人。

事实上，去年华尔街大行已掀起一轮裁员潮。据美国各大银行报告数据显示，除摩根大通外，美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利等华尔街五大行，2023年已累计裁员约3万人，其中富国银行和高盛裁员人数最多。英国《金融时报》统计，去年全球排名前列的大行至少裁员6万人。

在华尔街同行大举裁员之际，摩根大通的员工数量则实现逆势增长，2023年全年增长5.1%，员工总数已突破30万人。摩根大通联席总裁兼首席运营官丹尼尔·平托（Daniel Pinto）此前表示，2024年还将继续扩大招聘数量。

国际大行累计裁员超6万人

据《华尔街日报》2月15日报道，摩根士丹利计划裁减数百个工作岗位，这也是该公司首席执行官泰德·皮克上任以来首次发出此类裁员举措。

报道称，裁员将影响该公司财富管理业务中不到1%的员工，而该部门也是拥有约4万名员工的公司最大部门。摩根士丹利2023年进一步裁员，主要原因是交易撮合业务低迷，导致相关费用收入下跌。数据显示，截至2023年底，该公司员工总数约为8万人，比前一年的8.24万人略有下降。

股价表现方面，摩根士丹利2024年以来股价下跌约10%，在美国各大同行中表现一般，该公司2023年四季度财报显示，去年四季度归属公司普通股东的净利润13.83亿美元，较上年同期降幅显著。

实际上，去年全球金融业已经历了一轮“裁员潮”，不少国际知名投行大刀阔斧进行裁员，而且未来裁员可能继续扩大。也有部分机构去年并没有进行裁员，如汇丰银行和德国商业银行，但这两家机构在此前几年都进行过大规模裁员。

华尔街六大行报告显示，去年除摩根大通外，美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利均有裁员，其中富国银行的全球员工人数减少1.2万人，花旗集团裁员5000人，摩根士丹利裁员4800人，美国银行裁员4000人，高盛裁员3200人。总体来看，华尔街大行在2023年裁员人数接近3万人。

放眼全球，国际金融机构中，裁员人数最多的机构来自于爆发危机后的瑞士信贷，自瑞银收购前者之后，瑞士信贷至少减少了1.3万个职位。据英国《金融时报》计算，全球最大的20家银行在2023年至少裁员约6万人，由于该数据不包括较小的银行或小规模裁员，因此国际金融行业的总体裁员数量或将更高。

值得注意的是，未来部分大行仍将扩大裁员规模。据《华尔街日报》日前报道，花旗集团计划到2026年底裁减约2万个工作岗位，即集团10%的员工人数，截至2023年末，该集团员工总数达20万人。德意志银行也宣布，计划到2025年裁撤3500名非面向客户的员工，该计划已包含去年裁减的800多个职位。

摩根大通逆势增聘、加薪

形成鲜明对比的是，同样作为华尔街巨头的摩根大通，在经历业绩、股价的双双大涨之后，再次宣布增加员工招聘人数，并对部分高管进行加薪。

摩根大通联席总裁兼首席运营官丹尼尔·平托在今年1月的瑞士达沃斯论坛上表示，截至目前该集团雇员已突破30万人，其中，摩根大通于去年收购陷入危机的第一共和银行，并接手该行约4800名员工。在此情况下，该集团计划2024年继续增聘员工。

据路透社近日报道，摩根大通于近期公布了该集团近年来最积极的扩张之一，摩根大通计划到2027年在美国增加500多个新的网点。另外，在翻新其在美国的1700家现有分支机构的同时，摩根大通还将为这些分支机构再招聘约3500名员工。

支撑摩根大通大幅扩张的底气来源于该集团去年表现抢眼的业绩，今年1月，摩根大通披露，2023年全年，该集团创下496亿美元净利润的历史最好水平，超过了2021年创下的483亿美元的高点。具体来看，该行预计2023年净利息收入为900亿美元，超出市场预期。

另外，摩根大通的高管也实现大幅涨薪。据该集团此前宣布，首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）2023年的薪酬攀升约4.3%，至3600万美元。而在经济不确定性、地缘政治紧张局势和新冠疫情影响的2021年和2022年，前者都获得了3450万美元的报酬。

除此之外，摩根大通首席运营官丹尼尔·平托，资产和财富管理首席执行官、消费者和社区银行联席首席执行官等高管均有5.3%至5.9%左右的涨薪，薪酬达到1850万美元至3000万美元之间。