美国《纽约时报》3月1日文章，原题：好莱坞会变得有多糟？ 今年的奥斯卡颁奖典礼将于3月10日举行，一般来说，这个活动会为长期焦虑的好莱坞电影行业提供一个真正的乐观时刻。现在是3月初，今年剩下的时间看起来很光明：在票房方面，最大的下注还没有揭晓，因此还没有所谓的成败，日程表上每一部尚未上映的电影都可能是伟大的电影，每一年都感觉好像是有史以来最重要的一年。

但今年不是。对好莱坞来说，2023年与其说是一场灾难，不如说是对即将到来的灾难的预告。当然，去年的电影大新闻之一是两部热门影片《芭比》和《奥本海默》齐头并进，斩获21项奥斯卡提名。但放眼电影业其他地方，前景都很黯淡。该行业受到两次罢工的打击，导致生产停顿6个月。好莱坞几乎所有的工作人员都对电影公司老板抱有敌意，因为后者拒绝达成必要的协议。这种愤怒还在继续：关于迪士尼首席执行官艾格的巨额薪酬，以及华纳兄弟探索频道首席执行官扎斯拉夫决定搁置《歪心狼大战ACME》电影以冲销税款——每一个新头条新闻，都在强化一种流行的说法，即电影出资者正在成为电影制作者的敌人。

同时，整个行业似乎都意识到，流媒体服务也许根本不是万灵药——笼罩在愤怒和焦虑之上的是人工智能的威胁。它威胁着创意食物链中的每一个人工环节，从编剧到演员，还包括执导热门电影的电影公司高管。并且由于罢工，好莱坞没有足够的电影和新影片在筹备中，无法给这个行业带来迫切需要的繁荣。

其实，至少从上世纪40年代开始，电影行业就一直以其受到的生存威胁来定义自己——电视的出现和录像机、有线电视的兴起。但是，它总能找到恢复的方法。不安、沮丧和不确定激发了重大变革以及随后几十年不断涌现的创作激情。60年代末和70年代的“新好莱坞运动”之所以发生，是因为一群伟大的年轻电影人制作了一批伟大的新电影，包括《毕业生》、《教父》和《大白鲨》，这些电影都取得了巨大的成功。

如果说2023年电影行业的最好消息是出现了“芭本海默现象”，那么整个行业似乎不愿从这场成功中学到东西。“芭本海默现象”指的是当两部截然不同的大片在同一天上映时，观众会感到兴奋。但是，电影公司现在都在拼命避免档期冲突。令人惊讶的是，到目前为止，2024年的几个周末甚至没有一部好莱坞的新大片电影上映，更不用说两部了。这是个错误，电影公司需要追求大片的碰撞。此外，随着超级英雄类型电影出现了崩溃的迹象，好莱坞可能还不知道什么题材会取代超级英雄电影成为下一个靠谱的大片类别，但目前的危机至少提供了一个追求重置的动力。电影公司已经进入了商业品牌管理时代，不再从事产生创意和开发剧本的业务了。这一点必须改变。（作者马克·哈里斯，陈欣译）▲