产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。

如何更好发挥产业工人作用？12月7日，2023年咸宁市产业工人队伍建设改革工作推进会回顾总结一年来全市产业工人队伍建设改革工作进展情况，我市精心谋篇布局、聚焦中心任务、强化集成效应，从思想引领、素质提升、维权服务、提质赋能等方面持之以恒、久久为功，加快培养和造就一支知识型、技能型、创新型的宏大产业工人队伍。

看点：素质提升久久为功

亮点①：增强素质教育吸引力

深入推进校企合作与多元办学，创新人才培养模式。

实行校企“双元”联合招生订单培养；建立教师实践基地148个，校企合作专业32个，推动中职教育“双师型”教师队伍建设，引导企业参与到职业教育培训，加大校企合作力度。

亮点②：畅通成才发展通道

指导企业、技工院校和民办培训机构申报职业技能等级认定工作。

今年新增备案1家社会培训评价组织，拟上报智能制造相关职业（工种）等级的增量备案。

累计备案26家，其中企业3家、技工院校4家，社会培训评价机构19家，实现了技工院校、企业、社会机构全覆盖，认定职业近50种，在一定程度上缓解了我市企业技能人才评价的社会需求。

亮点③：打造人才培育载体

率先在全省开展“求学圆梦”计划，助力1000多名一线职工、农民工实现学历与能力双提升，补助资金达200多万元。

新命名8个市级“职工（劳模、工匠）创新工作室”和2个优秀“产业工人培训基地”，发放专项补助资金20万元，在助推职工创新创造、带动人才就业方面实现新突破。

亮点④：发挥人才示范效应

推荐获评全国五一劳动奖章、奖状各1个；湖北省劳动模范21名，省五一劳动奖章4人、省五一劳动奖状3个、省工人先锋号3个、湖北产业工匠人才2个；全省安康杯优胜单位2个、优胜班组3个、优秀组织单位3个、优秀个人3个；组织评选市五一劳动奖章56个、五一劳动奖状26个、咸宁市工人先锋号16个。

在全市营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，让产业工人学有榜样，赶有目标。

看点：维权服务精准发力

亮点①：多措并举保就业

组织开展“春风行动暨就业援助月”专项活动，多措并举鼓励劳动者留咸留岗、赴咸上岗、返咸返岗，全力保障企业用工。

开展“就业援助月”“民营企业招聘周”“残疾人就业帮扶”等多项活动。

举办各类线上线下招聘会322场，共发布就业岗位15万个次、服务企业6974家次，累计发布有关岗位信息3.26万条，建立零工驿站26个。

亮点②：健全机制促和谐

对“工资集体协商”“法院+工会”职工维权模式层层推进，建立多元调解机制，实现劳动争议纠纷调解成功1300多件，仲裁结案率达98%，有力构建了和谐共赢的劳动关系。

加强劳动领域政治安全检查，及时排查防范化解重大风险，切实保障了职工合法权益得到有效维护。

亮点③：多项发力有温度

全年发放困难职工帮扶资金300多万元，发放困难劳模补助105万元、发放助学资金138万元，为428名困难职工子女圆了大学梦；开展乡村振兴助农消费3000多万元、举办“工会红娘”相亲交友活动，极大增强了青年职工婚姻归属感、家庭幸福感和事业成就感。

举办“劳动创造幸福 ”主题活动和各种职工球类比赛，丰富职工文化生活；举办“悦读悦美”女职工读书会、“香城大舞台”群众系列文化活动，切实增强产业工人获得感和幸福感。

看点：创新思维提质赋能

亮点①：强化支撑保障

开展各类补贴性职业技能培训2.8万人次、补贴资金2800万元。

立项省级科技项目20项，获得省级科技资金1360万元。

选派省、市、县科技特派员683人，开展科技服务指导200人次，推广新品种、新技术、新模式44项，培训人才数量达6155人次，带动农户就业11285人，服务领域实现重点村全覆盖。

落实安全生产第一责任，加强职业建康宣传教育，组织职工健康检查22916人，指导企业开展健康企业创建工作，为职工人身安全和职业健康保驾护航。

亮点②：强化改革创新

今年新增国家级创新型产业集群1家（咸宁高新区先进无机非金属材料创新型产业集群），全市国家级创新型产业集群达2家，新增国家级科技企业孵化器2家（光谷南科技城、启迪之星咸宁），新增省级企校联合创新中心2家，新增市级技术创新平台50家。

落实惠企“免申即享”政策，506户企业享受研发费18.09亿元，减免所得税9500万元；鼓励企业对在生产一线做出突出贡献的技师、高级技师，在带薪学习、休假、疗养、出国进修等方面与本单位工程师、高级工程师享受同样待遇；对职工所取得的、有一定价值工艺创新和技术革新等，授予企业荣誉并给予奖励。

聚焦光电子信息、新材料及大健康产业，积极推进高校与企业开展产学研合作，组织完成科技成果转化项目95项，转化成交额3271万元，组织开展科技成果登记75项，完成技术合同认定登记3258项，合同成交总额149亿元。

亮点③：强化融合带动

劳动竞赛促建功。组织45家重点企业、2个重点工程、2个重点项目、1个重点产业链参加全省双“百千万”劳动和技能竞赛；举办第八届“咸宁工匠”职业技能大赛、“湖北省工匠杯”职业技能大赛、“鄂有绝活”“双创”大赛咸宁赛区选拔赛等各类赛事。全市竞赛项目100多个，参加劳动竞赛的产业工人10多万人，授予专项劳动竞赛“咸宁五一劳动奖”67个，为咸宁实施创新驱动、绿色崛起发展战略提供强有力的人才支撑。

科技创新增活力。培育省级技能大师工作室2个，市级技能大师工作室10个；积极探索“科技+服务”新模式，成立首个职工众创空间，搭建技术合作平台，推动创新成果有效转化，为企业打通人才培育难、银行融资难、市场销售难、运营管理难等多个难点痛点“最后一公里”。

组织建设有保证。实施“双培”工程，发展产业工人党员670名，发展新就业形态劳动者入会13081人，新建工会组织1000多个，建会率达到82%，实现“小三级”工会向基层延伸，逐步达到工会组织的全覆盖，实现基层工会组织建起来、转起来、活起来、强起来的新格局。

(来源：咸宁发布)

【编辑：姚昊】