“人才是技术的载体、创新的根本，创新驱动的本质特征决定了数字人才是数字经济发展的核心驱动要素。推动数字经济发展，要牢牢把握人才这一关键，以素质高、结构优的数字人才队伍，助力打造数字经济发展新高地。”4月22日，中国工程院院士，通信与信息系统、空间目标监视领域专家，贵州商学院引进院士陈鲸在第十一届贵州人才博览会大数据人才论坛上表示。

中国工程院院士陈鲸。贾智 摄

陈鲸认为，当下，数字化以及其衍生的数字经济已经成为驱动经济发展的重要力量，数字经济作为国民经济的“稳定器”和“加速器”作用越发明显，这一大趋势正在加快步伐，培养高水平的数字化人才成为当务之急。

数字经济飞速发展，对人才的数字化素养、技能和知识结构提出了全新要求；从最初的产学协同培养工程人才，到创新人才，再到现在的数字化人才，人才培养计划结合中国教育发展的需求不断升级。

陈鲸建议，人才队伍建设应从三个方面着力，一是强化顶层设计规划引领，确保数字人才供应链稳定；二是优化数字人才发展环境，打造数字人才强省强市；三是发挥主体作用，培育更多“数字工匠”。

“聚焦数字化人才培养，探讨数字化人才培养的重要性、迫切性以及数字化人才培养的方法等成为目前企业数字经济发展中重中之重。”陈鲸表示，组织再造和人才重构成为企业战略转型的必由之路，人才重构需要重构人才能力并融合不同类型的人，以确保为战略落地作人才支撑；主营业务、成长业务和新兴业务，需配置不同类型的人才，从而更为有效地推动业务的达成。

“让我们谋定而动，乘势而上，牢牢把握人才这一关键，以建设素质高、结构优的数字人才队伍为目标，为扛起‘争当表率、争做示范、走在前列’的光荣使命、谱写多彩贵州现代化建设数字经济新篇章增添强劲动能。”陈鲸说。

贵州日报天眼新闻记者

陈露 贾智

编辑 胡岚

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