乡村振兴的基础在于乡村人才的振兴。象州县马坪镇在推进乡村振兴的过程中，坚持党建引领方向，聚焦人才这个关键点，坚持“一把手”抓“第一资源”，通过打基础、优服务、搭平台、创示范，打造一支有理想、有作为、乐于扎根农村的乡村振兴人才队伍。2023年以来，马坪镇返乡创业热潮不断涌现，已有不少人员从广东、上海等地回乡创业，从事服装生产、汽车维修、农业特色种养及农产品深加工等，为乡村振兴注入源头活水。

康锦种业联合广西大学和海南大学组成解育种研究团队，与马坪社区签订“早熟甘蓝型油菜小孢子培养与品种选育”合作项目。

搭建两平台，打通人才创业的“绿通道”。一是搭建联络平台。以村（社区）为单位，每年组织召开返乡人才座谈会。同时建立马坪乡贤信息库，实施“桑梓计划”，落实马坪镇联系服务乡贤机制。覃锦锋、韦绍讲等一大批乡贤积极为家乡发展牵线搭桥、建言献智，服务家乡发展。二是搭建政银企对接平台。结合返乡人才座谈会，定期召开政府部门、银行与返乡人才工作对接会，及时发布马坪镇经济社会发展成果和返乡创业扶持政策，研究解决遇到的问题和困难。

坚持三优先，打造人才创业的“孵化器”。马坪镇注重创建人才发展环境，坚持问题导向、精准施策，对全镇返乡人才创业项目优先保障用地、优先纳入上级财政扶持项目库、优先发展党员。2021年以来，全镇审批212亩设施农用地，解决脱毒种（茎）苗、锦锋果业等5个返乡人才创业项目用地问题；将古路村油茶加工厂、大佃村旋丰恒鑫肉牛养殖项目等10个返乡人才创业项目，纳入2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目库。引导返乡人才与村级集体经济合作社合作，让返乡人才成为引领村级集体经济发展的生力军。良好的创业就业环境，切实提高了人才返乡创业的“存活率”。

落实四举措，构建人才集聚的“强磁场”。马坪镇通过多种方式吸纳、支持在外人才回乡创业，鼓励人才向农村流动。一是建立镇、村领导和返乡创业人才“一对一”联系服务机制。实行一个项目一个工作专班，一抓到底，打通返乡人才创业的“最后一公里”。协调解决用工问题3个，返乡人才建房办证问题1个，有效解决返乡人才后顾之忧。二是深入推进马坪镇返乡人才“百人计划”。建立马坪镇返乡人才信息库，全面实施“一村多名返乡人才”乡土培育计划，结合乡村现有人才资源实际，鼓励返乡创业人才领办企业；制定《马坪镇乡村振兴“三个三”工作机制》，有针对性地对返乡人才开展生产经营型、专业技能型、社会服务型培训，打通乡村人才培养“最先一公里”，有效激活乡村发展细胞。三是聚焦校地联合，开创人才合作新模式。马坪镇坚持“引才”与“引智”相结合，补足乡村人才紧缺短板。紧紧围绕产业布局，坚持高端引领，先后与海南大学农学院合作建立早熟菜籽育种科研及人才共建项目，与华东师范大学共同建立“百县笃行计划”暑期社会实践长期合作单位。通过“引才借智”模式，有效推动农村产业发展。四是推动示范引领。坚持“成功1个，带动一片”的工作思路，按照一二三产业不同的类型，编写马坪镇返乡人才创业典型案例。在微信公众号开辟“返乡创业人才风采”专栏，集中对返乡创业人才的事迹进行宣传报道，累计点击量突破10万次，形成了较大的示范带动效应。

马坪镇深挖在外返乡人才资源，强化人才引育创新，聚焦产才融合发展，打造人才集聚高地，用“人才账本”夯实高质量发展“家底”，助力乡村全面振兴。 

来源：当代广西网  通讯员 唐云文