第二批主题教育开展以来，市南区人力资源和社会保障局党组，深刻把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，始终坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，紧密结合人社实际统筹推进，着力推动主题教育走深走实。

精准确定调研课题。聚焦人社重点目标任务，针对重点难点堵点问题，全局处级以上领导干部认领五个重点调研课题，牵头攻坚。

扎实开展专题调研。合理确定调研时间、地点、人员，开展督查式调研、典型案例的解剖式调研，开展“局长进大厅”等活动，通过“代入式”调研，广泛了解社情民意，深入开展调查研究。坚持实践导向与效果导向相统一，定性评价与定量分析相结合，参与调研人数1797人，发现问题13个。

抓牢调研成果转化。制定创新举措清单，抓好组织实施。建立调研成果转化运用清单，加强对课题完成情况、成果转化情况、出台制度情况的跟踪问效，确保逐项转化落地。建立上下交流机制，推动调研成果共享、问题联动解决。