自“干部下基层”活动部署开展以来，花官镇始终坚持把深入一线、解决问题作为活动的出发点和落脚点，紧盯民生问题和群众诉求，对症下药、精准施策，着力解决群众急难愁盼，不断增进民生福祉、提升群众满意度。

健全联系服务机制

成立“干部下基层”活动领导小组，定期召开专题会议，动态跟踪基层服务实效；梳理确定活动重点任务12项，对辖区内39个村、5个小区，分门别类建立工作台账，在做好市县干部联户的基础上，精准匹配498名镇村干部进村联系村民7480户，27名社区工作人员、网格员联系居民1134户，印发《干部下基层民情日记》660本；充分利用党群服务阵地，统筹驻村第一书记、楼长等多方力量，开展送医上门、政策宣讲等活动，群众认同感和支持度显著提升。

突出民生导向

解决群众关切问题

聚焦特殊群体，摸底数、察实情。镇班子成员带头认领群众反映的问题12个并实行台账化管理。截至目前，通过走访入户、志愿服务等形式，收集问题42条、服务群众98次；建立“党委牵头抓总、部门领办落实、村居跟进服务”三级联动问题解决机制，结合党员代办帮办，共帮助解决残疾证办理、人居环境整治、夏粮采收等问题76项。

坚持双促双融

推动工作效能提升

坚持活动开展与推进中心工作相结合，把活动成果转化为发展动力。一是与乡村振兴相结合。围绕教育医疗、养老就业等重点民生领域，集中实施9项惠民实事，对254户农村房屋进行节能改造，部分幼儿园内外道路维修，对旱厕改造提供后续管护，对全镇9万亩小麦喷洒杀菌剂、杀虫剂、植物生长调节剂，真正把民生实事办成群众的“满意工程”。二是与重点业务工作相结合。围绕城乡环境精细化管理行动，组织干部到村开展村庄美化活动，收集并解决各类突出环境问题15项；围绕“您提我办”活动，组织120余名包村干部和村干部，对照第一批“您提我办”为民实事清单，全力排查实际情况，建立工作台账，实行销号管理，截至目前，共解决清单问题12个。三是与作风提升相结合。将机关作风提升列为重点督查事项，每周召开周例会，督查办公场所卫生21次，定期分析研判工作短板弱项，促进干部职工工作提质增效，推动作风建设常态化。同时把“干部下基层”活动作为加强干部实践锻炼的重要平台，督促机关干部到基层干实事、在一线长本领，加快推动各项事业高质量发展。