大新讯 近年来，大新县那岭乡坚持以来源拓展为基础，以培养培训为关键，以量才适用为根本，逐步建设一支来源广泛、能力适岗、素质优良的乡村振兴人才队伍，有效助推乡村振兴。

该乡通过屯级党支部推荐、村（社区）党组织把关、乡党委政府评议的形式，层层把关做好乡土人才队伍建设，一批致富能人、种养大户被列为培养对象。该乡按照生产经营、技能带动等不同类型，建立起乡土人才信息库，让乡土人才各尽其才，实现乡土人才工作与乡村经济社会发展同频共振、互促共进。截至目前，该乡共有33名乡土人才纳入乡村振兴人才培养计划。

该乡建立乡土人才培训机制，根据乡土人才所在组织类型、工作类别、个人能力等不同情况，有针对性地安排、推荐他们参加自治区、市、县级单位技能培训，提高培训的实效；同时，依托新成立的那岭乡党委党校，由该乡党政主要领导为乡土人才讲党课、传授经验；邀请县委党校、县农业农村局、县林业局等部门各类专家、学者授课，进一步强化技能培训。同时，该乡鼓励青年乡土人才积极参加函授、自学考试等，不断拓宽他们带领群众发展经济的思路。

该乡推出“乡贤+乡村振兴”模式，号召乡贤助力乡村建设，引导乡贤加入村民理事会，鼓励乡贤共同商议本村发展大计。2022年以来，该乡有22名乡贤回村参与农村人居环境整治及乡村风貌提升工作。（黄苑）