通讯员 熊韬

近年来，湖北十堰市委组织部聚焦人才关注的“关键小事”，持续优化政策环境、生活环境、社会环境，以最大诚意、最好资源、最优环境为人才服务，着力营造最优人才生态，打造人才集聚“强磁场”。

聚焦宜居宜业，持续优化政策环境。紧紧围绕人才关心关注的落户安居、子女入学、配偶就业、父母养老、医疗保障、交通出行、健康休闲等开展需求调研，在借鉴全国各地优秀经验基础上，出台《十堰市“武当人才卡”实施办法》，为武当菁英卡、武当银卡、武当金卡持卡人分别提供7项、17项、22项服务，全生命周期服务在堰人才。实施在堰人才“团聚工程”，印发《在堰工作人员配偶、子女及其配偶调动办法》，在堰人才配偶、子女及其配偶在外地工作，只要愿意回堰的，一律按照现工作单位性质对口进行安置。推动出台《高层次子女入学政策及办理流程》《十堰市“武当人才卡”金卡持卡人父母养老补贴发放流程（试行）》等配套文件，为在堰人才工作生活提供一系列服务支持政策。

聚焦温情温度，持续优化生活环境。积极解决人才安居住房、配偶安置、子女入学、医疗保健等生活需求，推动落实“武当人才卡”服务事项，吸纳“武当人才卡”服务联盟成员单位276家，发放“武当人才卡”3354张，为持卡人免费发放公交卡200张，提供免费文旅健身服务286人次，为119名金卡持卡人父母发放养老补贴84.65万元，累计为持卡人提供各类服务10000余人次。开展“我为人才办实事”活动，聚焦人才关切的共性需求，将人才反映强烈的痛点、堵点、难点问题和长期未能解决的急难愁盼问题作为重点内容，各级领导干部主动深入企业一线、项目工地等走访调研，走访企业739个，走访人才1624名，收集解决人才反馈的急难愁盼问题494个。强化人才安居保障，通过政府配建、存量资源整合、支持用人单位自建等方式，筹集人才公寓11486套，由政府统一装修，人才拎包入住，目前已入住4698套。常态化举办“武当人才沙龙”，促进人才加强交流、思想碰撞，更好融入城市发展。

聚焦关心关爱，持续优化社会环境。在全社会大力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，落实党委联系服务专家工作制度化常态化，全市领导干部常态化地实地调研、上门拜访，走访慰问各类专家人才68名。积极弘扬科学家精神、企业家精神和工匠精神，持续举办全市优秀人才评选活动，累计评选“十堰市有突出贡献专家”“市政府津贴专家”“优秀中青年拔尖人才”472人。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织优秀人才赴井冈山、遵义、清华大学等地开展培训班16期、培训800余人次。注重对优秀人才的政治引领，鼓励专家人才参政议政，邀请专家代表列席有关会议，积极为经济社会发展建言献策，在市“两代表一委员”换届中吸纳专业技术人才323人，切实提升各类人才的荣誉感和归属感。