罗甸县突出“组织带动、共同致富，书记带领、科技致富，党员带头、勤劳致富”“三带”做法，作出“强组织、强班子、树典型示范”“两强一树”行动号召，用心用情把群众组织起来，凝心聚力助力群众共同增收致富。

建强组织，健全带富“引擎”

优化组织设置，提高领导能力。坚持务实管用、科学合理原则，在县外建立9个流动党员党组织，延伸党的组织链条，配强配齐30余名班子成员，跟进做好党的工作，推进党的组织和党的工作有效覆盖。全面推行133名村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作经济组织负责人，选强配优经营管理人员和发展带头人，建强党的组织领导。

油菜种植基地

强化机制建设，打好发展基础。坚持以为民服务为中心，以经济效益为要点，坚持推进“3451”工作机制，每年累计为群众办理民生实事900余件，产业路、灌溉工程等基础设施不断完善，累计推动农村产业项目700余个，党组织带动群众致富的经验基础不断夯实。整合20家县直各涉农部门分别出台支持村集体经济组织发展壮大的政策，县级制定印发《罗甸县关于支持“村社合一”村级集体经济发展壮大的若干措施（试行）》，纵深推进农村产业革命，持续完善党建引领发展的机制建设。

坚持探索创新，突破发展瓶颈。坚持创新赋能，围绕地域特色和资源禀赋，探索资产投资型、产业发展型、能人领办型、配套服务型、资产盘活型、物业经营型等六种发展模式，整合政策、资金等资源有计划分批次打造13个村集体经济示范点，示范带动全县村集体经济发展增量提质，2022年，全县集体经济平均增长9.5万元。

配强班子，选准带富“头雁”

突出选准，带活发展思路。根据村级人才需求，按照因村派人、人岗相适的原则，向软弱涣散村、经济发展滞后村以及12个特色优势产业村、500亩以上坝区村等选派54名德才兼备、思维活跃、有经济头脑、工作经验丰富的优秀年轻干部到村任党组织书记。并以村“两委”换届为契机，推选600余名农村致富能手、外出务工经商人员、本村大学毕业生等热爱农村工作的优秀人才担任村级干部，打造“永不走”的村党组织班子，让新发展思路在村落地生根。

纳坪村驻村第一书记实地指导蔬菜种植技术

突出派强，带优发展资源。紧盯驻村帮扶工作力量选派、作用发挥、服务保障等关键环节向183个村（社区）选派驻村第一书记，精选636名驻村干部到村帮扶，积极探索向上引力做优协调帮扶、向下合力激发帮扶活力、向外借力深挖帮扶资源、向内发力实现资源放大，“四向”用力帮助罗甸县各村谋思路出点子1600余条，解决困难问题1900余个，协调村级项目790余个，协调解决资金4000余万元。

突出培训，带动干事热情。坚持把提升驻村第一书记和村党组织班子综合能力作为带领群众致富的重要“法宝”，充分发挥党校干部教育培训的主渠道、主阵地作用，统筹用好麻怀现场教学基地和中共蛮瓦支部旧址等教学资源，围绕“一宣六帮”、基层治理、产业发展等开展各类培训78期10588人次。围绕“三比三评”暨擂台大比武开展比能力、比作风、比成效活动，年终综合评比10名“十佳村党组织书记”进行表彰，并统筹安排94名村干部跨省跨县、到县直部门（国有企业）、乡（镇、街道）跟岗锻炼，激发“比学赶超”的干事热情。

树好示范，培育创富“先锋”

选树勤劳典型，做给群众看。将党内生活与实际发展相结合，利用城乡支部联动、每月主题党日等契机，学习发展政策，梳理发展思路。248名党员带头学理论、学技术、拓产业，通过“身边人说身边事、用身边事教育身边人”的方式，以实际行动先行先试，发展火龙果种植、蔬菜种植等产业86个，发挥党员在增收致富中的先锋模范作用。

选树创业典型，带领群众干。通过回引、培训等方式壮大农村创业力量，挖掘和宣传致富带头人的创业经验事迹，选树343名创业典型，推动经验共享，以创业者看得见摸得着的创业成果，发挥榜样的示范引领作用，激励群众学先进、赶先进，敢于吃苦、敢闯敢试，积极创业造富。

选树帮带典型，帮助群众赚。聚焦“谁来帮”选准帮带导师，10个乡（镇、街道）领导班子成员结对帮带各村（社区），从村筛选有理念、缺经验，有思路、缺办法，有知识、缺胆识的后备力量，建立“帮带干部库”，采取“1对1”或“1对多”的方式搭建帮带关系，带领群众创业就业。发动创业成功的党员，通过提供就业岗位、招募创业伙伴、组建产业合作社等方式，带领群众抓产业、搞项目，让群众跟着学、学中干，累积创业致富经验。目前，591名农村致富能手通过创办经营企业、发展产业等，累计提供4500余个就业岗位，预计年产值达1.65亿元。

来源：云黔南网

作者：刘凤琴 龚彧

责编：刘茹男

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