本报讯 （记者 王洋 通讯员 高宏） 今年以来，市退役军人事务系统以服务保障退役军人为中心，不断开拓创新，高质高效圆满完成2023年度政府安排工作退役士兵和退出消防员安置选岗工作。

各级党委高度重视退役军人安置工作，市县两级退役军人事务部门充分发挥安置工作领导小组牵头作用，提前主动与组织、编办、人社等部门进行沟通，积极为退役士兵争取优质工作岗位。最终，为全市97名退役士兵提供100%的行政机关事业和国有企业安置岗位181个，安置岗位覆盖率达1.9：1，其中，提供学校岗位18个，选岗到学校岗位的共计5人；申报县级事业单位88个，加上省下达我市6个省直事业单位岗位，全市事业单位提供比例达96.9%,均创历史新高。

今年，全省要求9月中旬前完年度安置任务，相比以往提前了2个月，为高质高效完成年度退役士兵安置工作，市退役军人事务局党组结合以往安置工作短板和风险，早谋划、早部署、早安排，不等不靠提前制定有效预防措施，深入基层紧前推进。安置期间，组织召开重点工作推进会、退役士兵安置工作协调会，定期不定期通报安置工作推进情况，进一步明确工作要求和时限，坚持军地市县联合审档、围绕政策归集岗位、公平公正有序做实“提前选聘”“积分选岗”等安置工作，压实了工作责任，为高质量完成年度退役士兵安置工作奠定坚实基础。

为进一步提高安置选岗工作效率，在严格落实退役军人“阳光安置”政策基础上，吕梁市采取线上“视频调度 同步选岗”的会议形式组织各县（市、区）政府安排工作退役士兵和退出消防员进行同步公开选岗。选岗会现场，在市退役军人事务局党总支纪检委员的全程监督下，各县（市、区）按照“提前选聘”和“积分选岗”程序自主实施选岗，市安办根据各地选岗进程进行线上指导调度，选岗情况实时公示，选岗过程做到安置对象、安置岗位、安置程序、安置结果“四公开”。在前期相关工作准备充分的前提下，“视频调度 同步选岗”从宣布开始到结束仅仅不到两个小时，大大缩短了往年全市近一个月的选岗周期，极大提高了安置选岗工作效率。至此，我市2023年度政府安排工作退役士兵安置选岗工作在全省率先圆满完成，工作完成进度列全省第一名，退役士兵100%安置到机关事业单位和国有企业岗位，选岗率100%，安置率100%。

在今后的工作中，市退役军人事务局将依法保障退役军人合法待遇，做到将退役军人“扶上马、再送一程”，打通退役军人安置工作“最后一公里”，真正做实退役军人服务保障工作，让退役军人获得感、幸福感、荣誉感成色更足。