近年来，淮安市委市级机关工委立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，从“小切口”做“大文章”，全面实施机关党建助企建、助重特大项目攻坚、助营商环境优化“三助”行动，实现模范机关建设和经济社会发展两促进、双提升。

做实“资源共享”，推动机关党建链与中心工作链“同步延伸”。充分发挥市级机关党组织政治优势、党建优势，助推党建与中心工作同向而行。推进机关党建全覆盖。随着市委中心工作从“招商引资、101%营商环境建设”到“重特大项目攻坚、四最营商环境建设”纵深延展，机关党建也从过去单纯的“党建助企建”延伸为更全面的“三助”行动，做到“中心工作到哪里，机关党建工作就跟进到哪里”。构建“六帮一引”新模式。开展专业化党建帮建服务，即帮完善组织架构、帮建设党员活动阵地、帮培训党务工作者、帮规范党内组织生活、帮丰富党建学习资料、帮做好党员发展，引导企业党组织充分发挥政治引领和思想保障作用，激活企业发展“红色引擎”。推行“四联”共建常态化。通过组织联建、理论联学、活动联办、干部联训，协同提高党员队伍能力水平。选派230余名经验丰富的机关党务干部担任企业“党建指导员”，与企业、项目单位共建结对202个，开展党建联建活动120余次。

做优“靠前服务”，促进党建工作和业务工作“深度融合”。树牢“党建业务融合发展”理念，通过健全“三项机制”，形成“党建搭台、业务唱戏”良性互动格局。“月月看、家家到”走访调研机制。找准机关党建与业务工作“联接点”“结合部”，变“被动求助”为“主动服务”，市级机关1670余名机关党员干部主动下沉一线，累计深入企业走访1400余人次，在车间里“把脉”、生产线上“问诊”。建立健全“点单式、一站式”精准服务机制。增强“做的要比说的好，服务要比需求早”意识，提供“点单式”服务，开展惠企政策宣传622次，向企业开设个性化责任清单300余张，帮助解决问题1094个。建立健全“开放型、互动型”服务成效反馈机制。通过电话回访、实地走访等方式全面了解相关服务成效，适时邀请所服务企业、项目单位负责人员就服务方式、服务内容进行座谈交流、打分测评，及时优化提升服务质效。

做到“敢为善为”，助推党员干部初心与企业发展信心“心心相印”。持续淬炼过硬作风，做到“哪里企业发展有需要，哪里就有机关党员的责任担当”。实施“暖心工程”聚企心合力。结合“七一”“十一”等重要节日，开展“党建成果”交流、“送党课”等活动90余次；结合传统节日，开展“送温暖、献爱心”等志愿服务活动，慰问困难职工344人，帮扶资金31余万元。锤炼“过硬本领”促实干担当。组建党员先锋队、党员突击队70余支，260余名机关党员干部直接参与重特大项目招引、营商环境优化等重点中心工作，在服务中心、服务发展中增强过硬本领。坚持“举一反三”推普惠共享。引导机关党员干部通过创新服务制度、创设服务流程、创优技术运用，让更多企业和群众享受更优质服务。如市税务局创新推出“重大产业项目税收组合套餐服务”，相关做法在央视《新闻直播间》报道。