记者从江门市人力资源和社会保障局获悉，今年上半年，江门市近200家用人单位已建立企业年金，覆盖企业职工约2.07万人，企业年金基金累积资金规模约16.76亿元。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，被称为“第二养老金”，对企业长远发展、提高职工退休后收入水平、构建和谐社会具有重要意义。

党的二十大报告提出，完善基本养老保险全国统筹制度，发展多层次、多支柱养老保险体系。江门市各级人力资源和社会保障部门多措并举，积极推动企业年金工作高质量发展。

积极谋划

打响年金推广“组合拳”

为加强机制创新，江门市印发《江门市人力资源和社会保障局等九部门关于促进企业年金发展的指导意见》，鼓励各类国有企业、私营民营企业、中小微企业、社会组织等各类用人单位及其职工建立企业年金；支持各类企业为高层次人才率先建立企业年金，吸引更多优秀人才选择江门、扎根江门，将建立企业年金作为聚集人才、提升企业竞争力的重要措施。

同时，联合人才、教育、民政、财政、卫健、国资委、税务、工商联等部门以及各企业年金管理机构，明确部门分工、加强协作合力，通过提升年金备案效能、提高年金服务质量、精准开展政策宣传引导、建立信息统计报告制度等措施，全面打造“政策支持、企业自主、市场运营、政府监管”的企业年金工作体系。

政府搭台

唱响企业年金“交响乐”

坚持政府搭台、社会参与相结合，政策宣讲、业务推介相结合，由人力资源和社会保障部门和企业年金管理机构联合召开江门市企业年金政策宣讲推介会，组织人社业务骨干和机构年金服务专家为50多家企事业单位介绍企业年金的发展历程、政策体系、方案设计、管理模式等专业知识，充分展示企业年金对于完善职工薪酬体系、增强人才吸引力和企业竞争力、提升养老保障水平的优势和利好。

与此同时，邀请已建立企业年金的企事业单位交流工作经验及取得成效，通过政策详细讲解与年金产品推介相结合、静态宣传资料与动态宣传视频相结合、现场答疑互动与成功案例分享相结合的方式，进一步扩大了企业年金宣传覆盖面，提升了用人单位建立企业年金的信心和积极性。

以点及面

吹响企业年金“集结号”

各级人力资源社会保障部门深入一线、主动上门，与企业面对面宣讲企业年金政策，举办形式多样的推介扩面活动，因企制宜鼓励经济效益好、有条件的企业全员参保，引导帮助企业制定适合自身实际的企业年金方案。认真落实“放管服”改革部署要求，梳理企业年金备案申报材料清单，对所需材料进行整合精简，尽量让“企业少跑腿或不跑腿”。今年上半年全市新增企业年金单位32家，同比增长18%。

下一步，江门市各级人力资源社会保障部门将与农行江门分行分行业、分地区组建年金宣讲团队，针对不同类型用人单位的需求，开展多层次、广覆盖的年金专题宣传活动，持续提升经办服务质量，丰富和优化产品供给，支持引导更多符合条件的用人单位建立企业年金，共同推动企业年金基金规模稳步增长，促进用人单位及职工共享改革发展成果，为构建多层次、多支柱养老保险体系创造良好条件。