党的二十大报告提出“优化人口发展战略，建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本”要求。2022年，中华全国总工会办公厅、国家卫生健康委办公厅联合印发《关于推荐申报2022年全国爱心托育用人单位的通知》，要求各级工会组织、卫生健康部门贯彻落实《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》等相关文件要求和任务分工，以满足职工群众托育服务需求为导向，以提供普惠托育服务为目标，加强政府部门、群团组织和社会力量的工作协同，充分发挥工会组织在生育支持方面的重要作用，带动和支持有条件的用人单位为本单位职工举办托育机构、提供托育服务，形成一批可复制、可推广的典型经验，发挥示范引领作用。

在昆明市总工会以及市卫健委相关部门的共同推动下，6月2日上午，昆明市第一人民医院与贝斯枫岭婴幼儿照护服务（云南）有限公司签订医育结合战略合作协议，发挥医院医疗专业优势，建设爱心托育用人单位，积极探索医育结合的路径。昆明市总工会女工部部长王雪、市教卫文工会主席夏钰平、市卫生健康委人口监测与家庭发展处处长李雯璇出席签约仪式。

会上，昆明市第一人民医院负责人介绍了“医育结合”合作举办托育园的背景、基本情况以及下一步工作目标。据悉，昆明市第一人民医院作为三甲综合性医院，实力雄厚、技术精湛，在婴幼儿健康管理、儿童保健领域有丰富的理论实践经验。贝斯枫岭集团，建立于2018年，主要从事婴幼儿照护、师资培训、教育投资等婴幼儿教育产业链相关业务。此次签约合作，目的就是探索医育结合模式，进一步提升婴幼儿健康管理、儿童保健和养育照护服务水平，推动医疗健康与托育服务融合发展，为更多的家庭提供标准化、专业化的托育服务，让更多的孩子得到更加优质、便捷、安全的照护，共同打造云南省婴幼儿托育明星标杆品牌，引领行业高质量发展。

开展用人单位托育服务工作是落实党中央、国务院决策部署的必然要求，是坚持以职工为中心的工作导向的必然要求，也是用人单位积极履行社会责任的必然要求。长期以来，昆明市各级工会聚焦职工需求，开展了工会爱心托管、职工婚恋、女职工休息哺乳室、女职工“两癌”筛查等服务，深受广大职工欢迎。

下一步，昆明市总工会将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极发挥全市各爱心托育用人单位示范引领和辐射带动作用，梳理汇编推广2022年全国爱心托育用人单位经验做法，针对不同类型用人单位托育服务给予针对性指引，积极培育更多富有特色、具有创新意义的基层经验和托育模式；开展用人单位提供托育服务供给现状分析与政策支持研究，加强统筹协调，推动政府有关部门为用人单位托育服务提供场地、资金、税费等方面的支持，积极稳妥、扎实推进用人单位为职工提供托育服务。