湖南法治报讯（通讯员 彭鸿峰 邱述桃）3月21日，第一批参加跟班轮训的驻村（社区）干部到涟源市蓝田街道“一站式”矛盾纠纷多元化解中心（简称：矛调中心）报到。该街道为提高驻村干部矛盾纠纷化解能力，强化村、社区矛盾纠纷化解职能，做到矛盾纠纷早发现、早化解，确保“小事不出村（社区），大事不出街道，矛盾不上交”，经过摸索，成功将跟班轮训方式创新应用到矛盾纠纷化解工作，规定全体驻村干部分批次轮流参加一星期的培训，期间既要认真学习业务知识，同时要积极参与矛盾纠纷调解。

自矛调中心去年5月挂牌成立以来，蓝田街道一方面统筹资源充分保障工作人员力量，在保障4名专职工作人员的前提下，聘请3名公职律师轮流值守把关，从司法所、派出所、信访室抽调专人负责法律知识释惑，村、社区人员协助做思想工作，全面加强矛盾纠纷调解力量，迅速打开了街道矛盾多元化解新局面。同时，着眼街道全盘工作，全面提升干部矛盾纠纷化解能力，对驻村(社区)干部、综治专干进行“轮训式”业务培训。截止目前，共受理各类纠纷217起，本级调解212起（其中信访积案9件），调解成功率98%，2022年实现辖区“纠纷转信访”事件“零发生”，成功化解信访积案9起。

一审：曾金春

二审：伏志勇

三审：万朝晖