近年来，阿克塞县牢固树立大抓基层鲜明导向，以建好班子、建强阵地、配优队伍、健全机制、谋强产业为重点，不断强化基层党组织建设，为推进乡村振兴提供坚强的组织保证。

以“班子”建设为统领，建强干部队伍。从优秀副职村干部、致富带头人等中选派11人担任村党支部书记、村委会主任，发挥“头雁”效应。经群众推荐、个人自荐、组织发现等渠道吸纳64名返乡大学毕业生、退役军人等进入村级后备力量人才库，为村级党组织“升级迭代”提供人才保障。从严抓实村干部任职资格联审工作，严把入口关、政治关、廉洁关，时刻保持基层干部队伍的纯洁。整合县委党校、乡镇机关、村级党群服务中心等主阵地资源，县委党校教师、党建指导员、乡土专业人才、“双语”宣讲小分队等优质教师资源，着力构建“县、乡、村”三级教育培训体系，制定出台村级干部年度培训计划，重点突出经常性教育，确保全覆盖轮训，不断提升村级组织骨干队伍战斗力。

以“阵地”建设为载体，筑牢战斗堡垒。对11个村级党群服务中心进行提档升级，打造8个牧区一线党员学习驿站，选配党员中心户41户，辐射带动周边农牧民，做到每户群众都有党员联系，每名党员都有联系对象，将党的组织延伸到群众家门口，建立由村党支部引领、村级各支力量参与的党群服务中心。以党群服务中心为载体，通过整合各类业务申请和证明事项、打造综合服务窗口，实施“一站式”服务，进一步发挥基层阵地服务群众功能。充分发挥党员先锋模范作用，为党员致富带头人、老党员设定纠纷调解、致富帮扶、发展壮大集体经济、政策宣传等职责，进一步提升村级治理功能和乡村振兴发展动能。

以“队伍”建设为支撑，塑造先锋模范。通过党支部书记讲党课、“双语”宣传小分队入户宣传、主题党日活动等形式，加强农牧民党员的党性教育。“三春”生产期间，建立党员联系农牧民机制，机关优秀年轻干部驻村蹲点牧业一线开展帮扶实践20天，组织乡镇干部下沉农牧业一线，帮助农牧民解决生产技术难题。采取本土挖掘、人才回引、源头培养等方式，鼓励引导村级党组织从种养殖大户、农牧业技术能手、个体工商户、青年致富能手等群体中挖掘培育致富带头人，注重在致富带头人中培养发展党员。认真落实科技特派员制度，从乡镇、畜牧兽医、林业生态等领域选拔优秀专业技术人才纳入科技特派员队伍，深入推动人才下沉、科技下乡、服务“三农”。

以“机制”建设为保障，促进规范运行。严格落实组织生活各项制度，加强基层党组织“三会一课”及主题党日活动等工作，在农村牧区认真开展学习教育，强化党员党性观念。持续落实好“四议两公开”“三务公开”等制度，不断推进决策的科学化、民主化，接受群众监督。定期召开村务监督例会，对村务决策、村务公开、“三资”管理等情况进行通报和公示，严格落实基层小微权力监管，把权力晒在阳光下。严格落实村干部坐班值班、服务代办、承诺兑现等为民服务机制，有效提升了基层党组织服务水平。建立并实施“擂台比武”“导师帮带制”“AB”岗等机制，打造团结互助、积极向上的新时代农村基层党组织。

以“产业”建设为引擎，壮大集体经济。建立月提醒、季调度、半年通报、年度考核的工作推进机制，大力实施党建引领乡村产业振兴“强五链促四化”行动，整合各类闲置资源，充分运用好各级扶持资金，通过合作社引领、村企联建、农牧民入股的方式发展壮大村集体经济，探索形成“党建+企业”“党建+合作社”的发展模式，由村集体提供草场、场地和部分资金，打造设施养殖、草场租赁、饲草销售等产业，增加村集体经济收入，实现互利共赢、良性发展。建立“组团式”发展模式，11个村通过入股阿克塞县越盛农牧业发展有限公司屠宰冷链加工厂建设项目，每年可获得利润分红，推动村集体经济稳定增收。2023年全县村级集体经济收入总量增长80%以上。

（阿娜尔）