2024年永州市春风行动系列招聘活动从1月25日-4月8日正在火热进行中，全市线上线下将同步开展306余场系列招聘活动。全市各县市区同步开展招聘活动，大家可以通过“永就业”微信公众号查询各县市区开展招聘活动的时间和地点，市本级的现场招聘活动：2月5日至2月7日 (腊月二十六-二十八)，是在冷水滩区河西中联国际广场；2月17日至2月19日 (正月初八-初十)在冷水滩区河西愿景国际广场； 2月21日-23日 (正月十二-十四)在冷水滩区河东万达广场；3月8日 (正月二十八)在冷水滩区河东中邦世纪广场。有求职意向的朋友们可以前往招聘会现场或者通过“永就业”平台获取更多求职信息。

接下来进入的是人社微课堂：

王叔叔是某单位的退休职工，已经退休五年了，去年，因为身体不适，到医院检查，被诊断为职业性尘肺病，王叔叔拿着他的职业病诊断证明书找到单位想要个说法，单位的同志却说，老王啊，你都退休五年了，办理退休手续后和单位就没有任何关系了，我认为单位不能给你申请工伤认定。那退休后诊断为职业病还能申请工伤认定吗？本期节目我们一起来了解。

在《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八条规定，办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。

职业病相较于其他事故伤害，其特点是发现时间相对滞后，因此职工在退休或离职后发现自身患有职业病的情形时有发生。

根据有关规定，即使王叔叔已经退休达5年之久，但是其在被诊断为职业病之日起一年内，仍然可以申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。当然被认定工伤还需要满足一定条件，如其在办理退休的单位确实从事过接触职业病危害的作业，而且退休后没有再从事接触相关职业病危害的作业。

用人单位认为王某退休了就和其单位没有关系的观点是错误的，符合条件的退休职工仍然可以享受工伤保险待遇。王某在诊断为职业病后一年内，可以依法向人力资源社会保障部门申请认定工伤，维护自身合法权益。