富蕴县可可托海镇根据辖区服务对象“少”“专”的实际特点，各村(社区)党支部积极与辖区企业党组织联系沟通，探索“六联六共”工作机制，破除“各自为战”“封闭运行”壁垒，打造“社企共建”服务示范点，助力社会治理现代化。

平安联动，共抓和谐稳定。由各村(社区)党支部牵头，通过与辖区企业签订平安创建、维护稳定、安全生产、矛盾联调等责任书，共同开展法治宣传教育、安全隐患排查、矛盾纠纷化解等工作，化解辖区不稳定因素。定期开展督导检查，督促各项工作落实情况，做到社会稳定和长治久安的总目标工作要求在社企共筑共建中落地生根。

环境联治，共建舒适社区。为不断提升辖区群众生活幸福指数，充分发挥党建社企联盟核心作用，共同打赢硬件基础设施+软件环境卫生整治攻坚战。结合辖区实际，明确责任区域和责任领导，针对辖区沉淀的顽固垃圾和残垣断壁等，通过“你出机械、我出人”的形式共同解决，做到优势互补、共建共驻，形成环境联治的常态局面。

困难联调，共同关注民生。通过共同走访的形式，征求群众困难诉求。针对困难病患，协调卫生院、民政办等部门，提供力所能及的医疗卫生、健康咨询与救治服务;针对需要提供法律知识援助的单位和家庭，协调库大姐工作室、司法所提供法律培训、警示教育等服务;针对辖区内困难家庭，开展“一帮一”结对帮扶等活动，整合辖区力量共同解决群众的“急难愁聁”。

党员联管，共同发展提升。推行社区、企业党员双向报到制度,实行党员双重管理。在社区设立党员服务站,开展党员设岗定责和党员服务承诺活动,推行驻镇企业在职党员双向联系卡和党员先锋积分卡“双卡”制度,发挥党建社企联盟优势，更好地服务发展、服务社会、服务群众。

活动联办，共建和谐家园。由社区党支部统筹协调开展共驻共建活动，制定“党建联盟”活动方案。联盟成员单位实行轮值主席制，每月由联盟成员单位轮流牵头组织开展共驻共建活动，编制党员活动“菜单”，为共同开展理论学习、实践体验、结对帮扶、志愿服务、法治宣传、隐患排查等活动提供平台，实现资源利用最大化。

资源联享，共推共建机制。以“一书四单”工作机制为抓手,通过分析联盟单位的服务资源和服务内容，双向列出资源清单和需求清单，开展双向认领。通过党建联席会议，共同商讨签订共建协议书和资源清单、需求清单、项目清单、责任清单,理清双方共建目标、责任和任务，切实做到将服务与需求一一对应，形成党建工作资源共享、优势互补、联动共赢的党建工作新格局。

通讯员：黄均