【撸起袖子加油干 风雨无阻向前行】

健全培养体系 提升业务水平

我市倾力推动养老服务人才队伍建设

养老服务人才队伍建设是支撑养老服务体系建设的根本力量。今年以来，市民政局积极推进养老服务人才队伍专业化、职业化建设，着力打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍。

为加强养老服务人才队伍建设，近日，燕达养护中心与东北大学秦皇岛分校本着“优势互补、多元互通、长期合作、协同共赢”原则，充分发挥燕达养护中心在品牌、资金和实践等方面优势，充分利用东北大学秦皇岛分校在人才培养、科学研究和社会服务等方面功能，共建“校企协同创新合作基地”。

“通过与东北大学建立校企合作关系，希望能够吸引更多的优秀养老服务专业人才加入我们的团队。”燕达健康城副总裁李海燕说，校企协同创新合作基地的设立不仅为养护中心的发展注入新的活力，还可以让养老服务专业人才在养护中心的发展中不断成长。

以完善培训制度健全养老服务人才培养体系，我市按照分类培训、分层培训、全员培训的设计，分层次、分步骤组织，开展市、县、机构三级培训体系。今年，我市将养老服务机构服务人员培训列入市民生工程，对738名养老护理员及管理人员开展培训，新增取得职业技能等级证书养老护理员158人。各县区、各养老机构组织各类养老服务人员培训2000人次。

以组织技能大赛提升养老服务人才业务水平，市民政局联合市人社局、市总工会、市妇联、团市委共同举办全市养老护理职业技能大赛，激发广大养老护理员“学技术、练本领、比技能”热情，达到以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的目的，促进养老护理员知识和技能的提升。

以建立实训基地夯实养老服务人才成长基础，推动养老服务机构和院校、医院等单位合作建立实训基地，全市已建立包括养老机构和高校在内的6个养老服务实训基地，依托河北港口集团港口医院打造培训基地。建立长期培训机制，推动秦皇岛职业技术学院建立康养专业实习基地，培育养老管理、护理人才；指导国康秦皇岛医养康养老中心与秦皇岛职业技术学院、东北大学秦皇岛分校签署了校外实习基地合作协议，已经接收120名学生在国康秦皇岛医养康养老中心开展老年护理校外实训。

以鼓励产教融合补齐养老服务人才需求短板，鼓励驻秦院校设置老年护理、养老服务等专业，加大高层次人才培养。支持院校联合养老服务企业和机构加强校企合作，开展订单式人才培养和技能培训，建立以职业技能培训为核心、中职教育为主体、高职以上教育为补充、学历提升为辅助的人才队伍培养体系。

记者：李楠

编辑：李志财

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