近日，话题“女孩年薪50万却依然从银行离职”冲上了热搜第一。据当事人说，她的工作很忙，甚至没有喝水和上厕所的时间，上班时间也不能玩手机，看一眼都不行，如果被监控拍到会被罚款。她戏称自己就像一个“机器人”，只能重复、机械地完成常规的坐柜工作，技能得不到任何提升。
各大银行近期陆续公布了2022年年报，潮新闻记者梳理发现，工商银行、农业银行、建设银行、中国银行这四家国有大行的员工总数，较2021年末减少了约8200人。这些好不容易“千军万马挤过独木桥”的年轻人，为什么要从银行离职？银行的工作不“香”了吗？他们面对的职场压力主要来自哪里？是因为行业太卷吗？潮新闻记者和几名近期从银行离职的年轻人聊了聊。
忙到没有喝水和上厕所的时间
1993年出生的杨蕾（化名）几年前从浙江理工大学经济学院毕业后，进入温州一家大型国有银行支行工作。杨蕾所在的银行，大部分新入职员工都要被分配到基层网点，从柜员做起，她也不例外。
网点早上8点半正式对外营业，杨蕾通常7点多就要到单位。“8点开晨会，负责接钞的话要更早到，运钞车来的时候得有人候着。”杨蕾说。
一天的工作从上柜开始，杨蕾基本没有休息的时间，“忙到连喝口水和上厕所的时间都没有。”只要从窗口起身的话，就会有无数客户的目光投射过来，有客户会埋怨“怎么又走了？”
为了照顾上班的客户，网点中午也要营业，大家只能轮流吃饭。
而且，柜员不能使用手机。在无死角的摄像头监控之下，“看一眼都不行，如果拍到会被罚款。”杨蕾表示。
银行下午5点关门，但对外停办业务后，杨蕾还有很多工作需要完成。先参加“夕会”，再整理好当天的现金、凭证和回单等，任何一样都不能出错。有时候她还要留下来苦练打字、点钞等技能。“晚上7点多回家是常态。”杨蕾说。
自掏腰包买下银行在售黄金
如今，回忆起做柜员的日子，杨蕾戏称自己就像一个“机器人”，在柜台，只能重复、机械地完成常规的坐柜工作，她的技能得不到任何提升。
网点通常会分派营销任务，她却没办法在柜台上完成这些任务。所以，杨蕾只能四处找亲朋好友帮忙，完成“开门红”的存款、信用卡开卡、推广手机银行等指标。而且，她有时候还要自掏腰包买下银行在售卖的黄金。让杨蕾印象深刻的是，2016年，她刚工作一年多，手头并没多少积蓄，但还是花了10000多元“巨款”购买了一套熊猫金币，完成任务指标。
2017年5月，杨蕾跳槽到一家城商银行。城商行的工资和业绩直接挂钩，虽然考核任务很重，但收入比起她在国有大行时有肉眼可见的增长。
为了完成任务，杨蕾穿梭在大街小巷发传单；到菜市场、公园、贵族学校门口宣传摆摊；去车间、陌生单位扫楼办卡，甚至在婚礼现场的抽奖券上都印有她自己的理财名片。
当然，付出也获得了回报，她迎来了在银行工作的“高光”时刻，拿到了50万元的年薪。但是，银行给她的指标，却是“芝麻开花节节高”。
事实上，绝大部分银行员工并不能完成规定的各种考核指标。
制度严苛领导没有人情味
杨蕾曾经工作的银行网点，有着非常严苛的惩罚制度，一旦出错，员工就会被罚款。比如叫号之前要举手示意，如果忘记做动作或者动作做慢了，就要被罚款，每次罚款金额在50-200元不等。
有事的时候，领导不批假，也让杨蕾十分恼火。
有段时间，杨蕾要外出参加银行系统的演讲比赛，柜员平常“上2休1”，领导却没有帮助她协调排班，她只能私下找同事换班，或利用自己的调休时间去参加比赛。等活动结束，杨蕾回到网点连上了十天班，补上之前的“窟窿”。
订婚前，杨蕾跟领导请假，软磨硬泡请到了一天的年假。当她满心欢喜在香港采购婚礼用品时，却因为之前的一点差错，受到了领导严厉的批评，“周一就要看到你的整改报告和200元罚款。”领导毫不留情地说。
而这，也成为了压垮她的最后一根稻草。从香港回来没多久，杨蕾就提交了辞职信。
在杨蕾看来，国有大行“一个萝卜一个坑”，领导岗位相对固定，她想转岗的愿望都没实现，更别提晋升了。而到了城商行，杨蕾更加强烈感受到这份工作的“卷”，她甚至无法想象等到自己50岁时，还能否保持充沛的体力去完成每天的工作任务。
2021年初，杨蕾下定决心离职，结束了5年多的银行工作生涯。
看上去，在银行工作也成了“围城”，外面的人向往，里面的人却想逃。
（极目新闻综合北青网、潮新闻）