为持续加强新时代廉洁文化建设，从严从实加强年轻干部教育管理监督，山东五莲农商银行在全行开展了以“青春、清廉、清风”为主题的“青廉工程”，教育引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，努力打造一支“愿干事、能干事、干成事、不出事”的年轻干部队伍。

配备廉政导师，开设“三个课堂”。五莲农商银行针对全行40周岁及以下年轻干部（后备人才），打造年轻干部全周期廉政教育体系，系统性提升年轻干部廉洁自律能力；开设“青廉课堂”淬党性，开设“纪法课堂”明规矩，开设“警示课堂”筑防线；为新任职年轻干部配备了总行班子成员担任的廉政导师，加强年轻干部的思想引导、业务指导、教育管理和作风锤炼。

织密防护网络，开展“三项监督”。该行以内部报刊为载体，开设“青廉说”专题栏目，不定期推送“给年轻干部提个醒”；充分利用县内红色廉政教育资源，到日照市年轻干部廉洁教育基地开展现场廉政警示教育活动，到五莲县党员党性体检中心开展“青春、清廉、清风”年轻干部廉政教育主题党日活动，强化党性宗旨意识，坚定价值追求；开展谈话式、贴身式、嵌入式监督，建立年轻干部“青廉档案”，健全完善教育管理监督体系。

严管厚爱结合，筑牢“三道防线”。 五莲农商银行分层级组织开展年轻干部纪律教育“清风传家”谈心谈话，督促年轻干部恪守从业用权之道，筑牢廉洁自律思想防线；开展年轻干部家访活动，签订家庭助廉承诺书，发出年轻干部家属助廉倡议，引导年轻干部家属当好“廉内助”“贤内助”，筑牢家庭助廉监督防线；对受处理年轻干部定期回访，帮助解决困难问题，引导重拾干事创业激情，促进“有错”向“有为”转变，筑牢拒腐防变的坚定防线。

褚青云 钊伟涛