近期，中国石油辽河油田各级党组织把“学思想”作为首位任务贯穿始终，以理论学习武装头脑、指导实践、推动工作。

辽河油田在学习形式上求真求新，营造浓厚学习氛围。沈阳采油厂党委利用业余时间组织集体学习，编制集体学习运行计划15期，党委书记、厂长分别结合学习内容带头交流研讨，讲认识、谈体会，进行讲解讲学；勘探开发研究院党委着力扩大学习覆盖面、增强学习实效性，与开发事业部党委联合举办专题读书班。为确保班子学习全覆盖，研究院驻西部分院领导班子成员以视频连线方式共同参加集中学习，推动形成“勤学、细研、深悟”的浓厚学习氛围；辽河工程技术分公司党委组织专题辅导，不断提升员工思想认识水平和岗位实践能力，为打好“解困扭亏”攻坚战提供强有力支撑。

同时，辽河油田各级党员干部发挥以上率下作用，做到先学、深学、领学，引导激发广大党员干部的学习热情和创造力，营造浓厚的学习氛围。振兴服务分公司党委组织读书班八期，公司班子成员累计参加78人次，同步开展2期读书班研讨。强化问题导向，采用开放式讨论模式，围绕重点问题开展学习研讨，参与人数达到120人次。信息工程分公司党委结合自身技术优势，利用“数字化转型示范基地云端课堂”，采取“线上+线下”同步直播的方式，利用手机、PC端扫描“二维码”即可观看直播，有重点生产任务、抢修任务的党员群众可以观看回放进行学习。

此外，辽河油田将理论与实际相结合，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。茨榆坨采油厂党委稳步推进物联网、新型采油作业区、绿色发展三大改革，推广智能注采联动技术、引进稠油多元开发理念、系统实施老井综合治理等工作；电力分公司党委突出结果导向，以学促干，针对影响和制约公司高质量转型发展的短板弱项，设置了11个学习专题，3个研讨主题。通过集中领学、视频导读和专题研讨等多种形式，系统推进理论学习研讨，通过推进智能电网建设、无人机巡线、无人值守变电站、电网状态检修等举措，大幅提升了油田电网的保障能力；公共事务管理部党委结合公共服务深化改革实际，以“夯基础、强技能、促提升”为目标，开展多层次、精细化、日常化的岗位大练兵竞赛活动，围绕民生关注问题，寻找解决问题的方式。

来源丨新华社

编辑丨冯军

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